在應屆畢業(yè)生求職的硬條件里，英語四級是相當重要的一項，許多企業(yè)將其當做招聘的硬性門檻。一起來回顧下這篇大學期間，最值得擁有的四類證書!

1、對于大多數(shù)的職位，英語已非專業(yè)技能，而是常用的職業(yè)素質，自然被企業(yè)普遍地采用為招聘考察項目。雖然英語四級被認為的及格線是425分，但對于招聘企業(yè)來說，分數(shù)越高自然更受青睞。

2、對于慣于批量招聘應屆畢業(yè)生的企業(yè)，他們招收應屆生大多并非為填補現(xiàn)有的職位空缺，而是為了儲備培養(yǎng)未來的職位空缺、新增職位的填補者，長遠來看更是要從中培養(yǎng)出各部門管理者和技術型骨干，所以招聘要求就會按一個比較高的水平統(tǒng)一制訂。

3、就工作本身的要求來看，企業(yè)中有些崗位要求你英語運用熟練，有些崗位幾乎從來不會涉及英語的應用，但你進入這些企業(yè)后，從事各種崗位都有可能，學計算機的有可能會去做生產(chǎn)管理，學會計的有可能會去做市場，多種可能的崗位中總有對英語要求比較高的。出現(xiàn)這些情形有可能是你在實際的工作中對與專業(yè)無關的工作產(chǎn)生了興趣，有可能是公司發(fā)掘了你從事與你專業(yè)無關工作的潛力，而如果公司要培養(yǎng)你成一個優(yōu)秀的管理者，就更會要求你積累多崗位的工作經(jīng)驗了，所以，對于任何一個新進儲備型人才，英語都是常用素質。

4、就英語四級本身所含意義來看，英語是基本的職業(yè)素質與能力已被普遍認同，而目前仍有英語四級與學位掛鉤的政策，那么英語四級沒過就會意味著你沒正常地完成大學四年的學業(yè)。工作崗位的人的職責是認真工作，學生的職責是好好學習，英語四級沒過，招聘者就會想這人是個不替自己職業(yè)前途考慮的人，是個不負責、散漫、懶惰、缺乏進取心的人。

綜上所述，英語四級對于應屆生求職招聘的重要性顯而易見。極少人會真正地唯證書論，招聘者總在人為的判斷與硬性標準劃線分級中尋找平衡點。如果沒有這些硬件條件的規(guī)定，他們的人為判斷就會因缺少硬性標準的參考而出現(xiàn)更大的失真。