培養(yǎng)學(xué)生具有較扎實(shí)的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)及法律等方面的理論知識(shí)和較寬知識(shí)面，熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制，具有先進(jìn)管理理念，善于溝通和創(chuàng)新，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論與方法，能夠在各類企事業(yè)單位、政府部門等經(jīng)濟(jì)組織從事現(xiàn)代人力資源管理等工作的管理人員。

企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。 ?本網(wǎng)頁(yè)僅供參考，具體信息請(qǐng)以考試院或?qū)W校發(fā)布的招生簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、英語(yǔ)、管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、組織行為學(xué)、薪酬管理、人力資源管理概述、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、工作分析與崗位評(píng)估、人員招募與篩選、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理。

3年 函授業(yè)余