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        初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬題(7)

        經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) 責(zé)任編輯:張崢林 2021-10-13

        摘要:《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目之一,在備考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試過(guò)程中,刷題是我們檢驗(yàn)備考成果必不可少的手段,此次為大家分享的是初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬題內(nèi)容,僅供參考。

        刷題可能是大家復(fù)習(xí)期間的考試常態(tài),為了保證每天都有質(zhì)量的刷題,大家可以在希賽網(wǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試頻道在線題庫(kù)進(jìn)行模擬機(jī)考答題。這里給大家整理了初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬題,希望對(duì)大家有所幫助。

        1.[單選題]下列情形中,訂立勞動(dòng)合同的當(dāng)事人具備主體合法性的是(?。?。

        A、未滿16周歲的小張與某餐廳簽訂的勞動(dòng)合同

        B、未滿16周歲的小李與某雜技團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同

        C、未滿16周歲的小王與某快遞公司簽訂的勞動(dòng)合同

        D、未滿16周歲的小趙與某保安公司簽訂的勞動(dòng)合同

        答案:B

        2.[多選題]根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定,下列勞動(dòng)爭(zhēng)議中,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決,除勞動(dòng)者提起訴訟外,該裁決為終局裁決的有( )。

        A、因執(zhí)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間方面發(fā)生的爭(zhēng)議

        B、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

        C、因訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

        D、追索賠償金不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議

        答案:AD

        3.[單選題]甲公司以非全日制用工形式聘用王某,雙方口頭約定:王某每天到甲公司工作3小時(shí),每周周一休息,按小時(shí)計(jì)酬,按月結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬,試用期3天,任何一方終止用工時(shí)需提前3天通知對(duì)方。甲公司與王某的下列約定中,符合法律規(guī)定的是(?。?/p>

        A、每天工作3小時(shí),每周周一休息

        B、按小時(shí)計(jì)酬,按月結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬

        C、任何一方終止用工時(shí)需提前3天通知對(duì)方

        D、試用期3天

        答案:A

        4.[判斷題]當(dāng)事人可以口頭形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。(?。?/p>

        答案:對(duì)

        5.[單選題]甲公司職工王某因違章操作給公司造成了9 000元的經(jīng)濟(jì)損失。甲公司按照勞動(dòng)合同的約定要求王某賠償,并每月從其工資中扣除。已知王某月工資為3 600元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 500元。甲公司每月可從王某工資中扣除的較高限額是( )。

        A、720元

        B、3 600元

        C、1 100元

        D、2 500元

        答案:A

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