單位不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)且不通過(guò)稅務(wù)代繳的行為違反了《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，可能面臨法律強(qiáng)制執(zhí)行等后果。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)、足額地提取和繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，以保障工會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工權(quán)益的維護(hù)。

一、法律規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十三條，企業(yè)應(yīng)按照每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。這一規(guī)定明確了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和繳納是企業(yè)應(yīng)盡的法定義務(wù)。對(duì)于未建立工會(huì)組織的企業(yè)，通常需按稅務(wù)核定征收比例（如0.8%）向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)工會(huì)籌備金。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源與用途

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的重要資金來(lái)源，包括職工教育、文體活動(dòng)、勞動(dòng)保護(hù)等。這些活動(dòng)對(duì)維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。若企業(yè)不按規(guī)定計(jì)提和繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，將導(dǎo)致工會(huì)活動(dòng)缺乏資金支持，進(jìn)而影響職工權(quán)益的保障和企業(yè)的和諧發(fā)展。

三、法律后果

企業(yè)不按規(guī)定提取和繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，可能面臨以下法律后果：

1、基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)支付令：若企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由拖延或拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

2、強(qiáng)制執(zhí)行：若企業(yè)拒不執(zhí)行支付令，工會(huì)可依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

3、補(bǔ)繳經(jīng)費(fèi)與滯納金：企業(yè)需補(bǔ)繳欠繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并可能被要求支付滯納金。

四、合規(guī)建議

為避免法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)：

1、嚴(yán)格遵守法律規(guī)定：按照工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按時(shí)足額繳納。

2、通過(guò)稅務(wù)代繳：在稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，通過(guò)稅務(wù)代繳方式確保經(jīng)費(fèi)的合規(guī)繳納。

3、關(guān)注地方政策：部分地區(qū)可能有工會(huì)經(jīng)費(fèi)的減免或優(yōu)惠政策，企業(yè)應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)毓?huì)或稅務(wù)機(jī)關(guān)，了解具體規(guī)定。

4、保留繳費(fèi)憑證：在繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，保留相關(guān)憑證以備稅務(wù)檢查和審計(jì)。