DAMA中國承擔認證考試命題工作，并定期組織中文考試，對考試通過者由DAMA中國頒發(fā)認證證書。DAMA-CDGP考試是重構后認證考試劃分出來的，那DAMA-CDGP考試教材推薦哪本？現(xiàn)在我們DAMA-CDGP考試教材的話，推薦的是《DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系指南 》（原書第2版）。

根據(jù)以往數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士資格認證（CDGA/CDGP）考試通知來看，都是以《DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系指南（原書第2版）》為基礎，并結合相關實踐。

一、教材概括：

《DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系指南》(原書第2版）是數(shù)據(jù)管理協(xié)會（DAMA國際）組織眾多專業(yè)人才對過去30多年數(shù)據(jù)管理領域知識和實踐的總結，是市場上綜合了數(shù)據(jù)管理方方面面的一部基礎工具書。從數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)安全、主數(shù)據(jù)管理、參考數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、商務智能和數(shù)據(jù)參考管理、數(shù)據(jù)建模設計、數(shù)據(jù)存儲和操作、數(shù)據(jù)集成和互操作、文檔和內容管理、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)管理人員的道德要求等方面介紹了數(shù)據(jù)管理的知識體系。

二、出版介紹：

出版：社機械工業(yè)出版社

ISBN：9787111655442

包裝：平裝

開本：16

頁數(shù)：511

三、目錄介紹

中文版序一

中文版序二

原版序

第1章 數(shù)據(jù)管理

1.1 引言

1.1.1 業(yè)務驅動因素

1.1.2 目標

1.2 基本概念

1.2.1 數(shù)據(jù)

1.2.2 數(shù)據(jù)和信息

1.2.3 數(shù)據(jù)是一種組織資產

1.2.4 數(shù)據(jù)管理原則

1.2.5 數(shù)據(jù)管理的挑戰(zhàn)

1.2.6 數(shù)據(jù)管理戰(zhàn)略

1.3 數(shù)據(jù)管理框架

1.3.1 戰(zhàn)略一致性模型

1.3.2 阿姆斯特丹信息模型

1.3.3 DAMA-DMBOK框架

1.3.4 DMBOK金字塔（Aiken）

1.3.5 DAMA數(shù)據(jù)管理框架的進化

1.4 DAMA和DMB0K

1.5 文獻引用與推薦

第2章 數(shù)據(jù)處理倫理

2.1 引言

2.2 業(yè)務驅動因素

2.3 基本概念

2.3.1 數(shù)據(jù)倫理準則

2.3.2 數(shù)據(jù)隱私法背后的原則

2.3.3 在線數(shù)據(jù)的倫理環(huán)境

2.3.4 違背倫理進行數(shù)據(jù)處理的風險

2.3.5 建立數(shù)據(jù)倫理文化

2.3.6 數(shù)據(jù)倫理和治理

2.4 文獻引用與推薦

第3章 數(shù)據(jù)治理

3.1 引言

3.1.1 業(yè)務驅動因素

3.1.2 目標和原則

3.1.3 基本概念

3.2 活動

3.2.1 規(guī)劃組織的數(shù)據(jù)治理

3.2.2 制定數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略

3.2.3 實施數(shù)據(jù)治理

3.2.4 嵌入數(shù)據(jù)治理

3.3 工具和方法

3.3.1 線上應用／網站

3.3.2 業(yè)務術語表

3.3.3 工作流工具

3.3.4 文檔管理工具

3.3.5 數(shù)據(jù)治理記分卡

3.4 實施指南

3.4.1 組織和文化

3.4.2 調整與溝通

3.5 度量指標

3.6 文獻引用與推薦

第4章 數(shù)據(jù)架構

4.1 引言

4.1.1 業(yè)務驅動因素

4.1.2 數(shù)據(jù)架構成果和實施

4.1.3 基本概念

4.2 活動

4.2.1 建立企業(yè)數(shù)據(jù)架構

……

第5章 數(shù)據(jù)建模和設計

第6章 數(shù)據(jù)存儲和操作

第7章 數(shù)據(jù)安全

第8章 數(shù)據(jù)集成和互操作

第9章 文件和內容管理

第10章 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)

第11章 數(shù)據(jù)倉庫和商務智能

第12章 元數(shù)據(jù)管理

第13章 數(shù)據(jù)質量

第14章 大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)科學

第15章 數(shù)據(jù)管理成熟度評估

第16章 數(shù)據(jù)管理組織與角色期望

第17章 數(shù)據(jù)管理和組織變革管理

致謝

附錄