根據《杭州職業(yè)技術學院2019年提前招生章程》特制訂本方案。

一、組織機構

1.學校提前招生工作領導小組為綜合素質測試的領導機構，學校提前招生工作辦公室為綜合素質測試組織和協(xié)調機構。學校組建命題專家組和審題組，制定命題、審核等相應細則，落實民主集中制原則，確保綜合素質測試公平公正。

2.各專業(yè)成立提前招生綜合素質測試工作小組，工作小組人員由專業(yè)所在的二級學院和相關職能部門的人員組成，二級學院院長任組長，組成人員名單需在3月30日前報學校提前招生工作領導小組審定。

3.相關面試及動手測試的專業(yè)根據工作需要組建考評組，考評組一般由5位及以上考評人員(設組長1名)和若干工作人員組成?？荚u組專家由學校提前招生工作領導小組從專家?guī)熘谐槿　Ｓ兄毕涤H屬參加提前招生測試的不得擔任考評組成員。

(1)建立專家?guī)?。按照不低于考評組人數200%的比例組建專家?guī)欤瑢W校和各專業(yè)綜合素質測試領導小組分別推薦和選定專家，原則上校內的專家不超過70%，人文、校外專家應不少于30%，專家名單須在專家人員確定后密封報學校提前招生工作領導小組，已上報的專家不得更換。密封的名單在綜合素質測試開始前不得啟封。

(2)入選專家的基本條件：具有較強的責任心和認真負責的工作態(tài)度;具有較強的表達能力和判斷能力;具有較強的與測試項目相關的知識面和知識結構;一般應有中級(含)以上專業(yè)技術職務。

(3)在綜合素質測試當日，抽簽決定參加考評的專家及其考評組組別，未被選入的專家作為候補。

(4)考評專家組人員一經確定，在完成所有考生的測試前，原則上不得更換，確因特殊原因需要更換的，需報經學校提前招生領導小組批準。更換的專家類別必須相同，被替換者必須詳細向替換者交代個人評分尺度。

4. 學校紀檢監(jiān)察室為綜合素質測試的校內監(jiān)督機構。

二、測試時間與地點

1.測試時間：2019年4月20日(周六)，具體考試時間詳見考前公告或準考證。

2.測試地點：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)學源街68號杭州職業(yè)技術學院。

三、測試形式與內容

由各專業(yè)提前招生綜合素質測試工作小組負責試題庫的建設工作，題庫需在4月15日前報學校提前招生領導小組審定。綜合素質測試的題庫應主要考察考生以下內容：專業(yè)素質、專業(yè)技能、專業(yè)興趣、動手能力等。

(一) 各專業(yè)測試形式與內容

(二)測試組織

設置測試區(qū)和候考區(qū)，在測試開始前，所有參加測試的考生需到候考區(qū)集中，由工作人員以抽簽的方式對考生進行分組和確定測試順序。未輪到測評的考生在候考區(qū)等候，測試完畢的考生不得再次進入候考區(qū)。

測評區(qū)設專人值守，除專家組成員、紀檢部門監(jiān)督人員和工作人員外，嚴禁其他無關人員出入。

(三)其他要求

1.努力營造和諧、寬松的測試環(huán)境和氛圍，平等、公正、禮貌地對待每一位考生。

2.認真聽取每位考生的答題陳述，不粗暴地打斷考生的答題，確需考生中斷答題，應在恰當的時機提出。

3.在測評過程中，不對考生品頭論足，不刁難、諷刺考生。

4.主動關心考生，如在測試過程中發(fā)現考生身體不適等其他特殊情況，應終止測試并做好相關工作。

四、評分標準與方式

1.普高生總分200分，中職生總分200分(含素質特長項得分20分)。

2.所有參加考評的專家組成員對考生的答題情況按照綜合素質測試考評要求獨立評分。

3.除去最高分和最低分后的算術平均分為該考生的最終得分。如最高和最低有相同的評分結果，則只除去一個最高分和一個最低分。評分結果不解釋。

4.測試成績4月23日前在網上公布。

五、測試監(jiān)督

面試、動手操作等測試過程由學校紀檢監(jiān)察部門派員(每個考場1名)實施全程監(jiān)督?？荚u專家在考評過程中有違紀違規(guī)行為的，須當場制止，情節(jié)嚴重的，終止其考評資格并視情提出進一步處理的意見。監(jiān)督人員不得干擾專家組的正?？荚u工作，不得對考評結果發(fā)表意見與建議。

六、考務服務與保障

1.公告宣傳：在學校醒目位置設考生須知等提示牌，內容包括考場編排說明、考試規(guī)定、考試紀律等;每個考場安排攝像人員1名。

2.食宿醫(yī)療：學校后勤保障處負責考試期間的就餐服務以及考生的住宿聯系服務;醫(yī)務室為考生提供醫(yī)療服務。

3.安全保衛(wèi)：學校保衛(wèi)處負責校園車輛的停放;每個考區(qū)安排保安若干名，負責考場外圍秩序維護。