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        二建工程法規(guī)模擬題練習(xí)(31)

        工程法規(guī) 責(zé)任編輯:胡媛 2023-12-28

        摘要:很多考生在備考二級建造師工程法規(guī)考試,為了幫助考生們備考二建工程法規(guī),希賽小編為大家整理了二建工程法規(guī)模擬題練習(xí)(31)。

        為了幫助考生們備考二級建造師工程法規(guī),希賽小編為大家整理了二建工程法規(guī)模擬題練習(xí),以下為二建工程法規(guī)模擬題練習(xí)(31)。

        1、某合同定金為22.5萬元,由于給付定金的一方違約而使該合同被迫中止,此時(shí)收受定金一方應(yīng)返還給對方的金額為( )。

        A. 0

        B. 15萬元

        C. 22.5萬元

        D. 45萬元 【答案】A

        【解析】給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的,無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金 。

        2、關(guān)于施工勞務(wù)的說法,正確的是()

        A. 施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)擁有一定量的與其建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的骨干技術(shù)人員,但不得擁有獨(dú)資或控股的施工勞務(wù)企業(yè)

        B. 專業(yè)承包企業(yè)可以將全部勞務(wù)作業(yè)的工作使用勞務(wù)派遣人員完成

        C. 施工總承包可通過自有勞務(wù)或勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣等多種方式完成勞務(wù)作業(yè)

        D. 施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)依法承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)發(fā)包的勞務(wù)作業(yè),并組織自有勞務(wù)人員完成作業(yè),也可將勞務(wù)作業(yè)再次分包 【答案】C

        【解析】施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)擁有一定數(shù)量的與其建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的骨干技術(shù)工人,或擁有獨(dú)資或控股的施工勞務(wù)企業(yè),組織自有勞務(wù)人員完成勞務(wù)作業(yè);也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè);還可以將部分臨時(shí)性、 輔助性或者替代性的工作使用勞務(wù)派遣人員完成作業(yè)。 施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)依法承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)發(fā)包的勞務(wù)作業(yè)并組織自有勞務(wù)人員完成作業(yè),不得將勞務(wù)作業(yè)再次分包或轉(zhuǎn)包。

        3、建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境噪聲污染防治設(shè)施,應(yīng)當(dāng)( )。

        A. 在主體工程竣工驗(yàn)收后10日內(nèi)

        B. 在主體工程竣工驗(yàn)收后15日內(nèi)

        C. 與主體工程同時(shí)投產(chǎn)使用

        D. 自建設(shè)項(xiàng)目試生產(chǎn)之日起3個(gè)月內(nèi)

        【答案】C

        【解析】建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境噪聲污染防治設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。

        4、在下列情形中,勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的有( )。

        A. 用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)

        B. 用人單位未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

        C. 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)

        D. 用人單位規(guī)章制度違法,損害勞動(dòng)者權(quán)益

        E. 勞動(dòng)者提前5天書面通知用人單位要求解除勞動(dòng)合同的

        【答案】ABCD

        【解析】勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定.用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

        (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

        (2)未及時(shí)足額支忖勞動(dòng)報(bào)酬的;

        (3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

        (4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)放的;

        (5)因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

        (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

        5、下列關(guān)于仲裁裁決的表述中正確的有( )。

        A. 當(dāng)事人可以請求仲裁庭根據(jù)雙方的和解協(xié)議作出裁決

        B. 仲裁庭可以根據(jù)雙方當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議作出裁決

        C. 仲裁裁決應(yīng)當(dāng)根據(jù)仲裁庭多數(shù)仲裁員的意見作出,形不成多數(shù)意見的,由仲裁委員會(huì)討論決定

        D. 仲裁實(shí)行一裁終局制度,當(dāng)事人不得就已經(jīng)裁決的事項(xiàng)再行申請仲裁或提起訴訟

        E. 仲裁裁決的作出,標(biāo)志著當(dāng)事人之間糾紛的最終解決

        【答案】ABD

        【解析】仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見可以記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出,因此C錯(cuò)誤。E錯(cuò)誤。因?yàn)槿绻环疆?dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù),另一方當(dāng)事人可以申請撤銷裁決。

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