外地戶口申請(qǐng)上海戶口主要有6大方式：居轉(zhuǎn)戶、應(yīng)屆生落戶、留學(xué)生落戶、引進(jìn)人才落戶、投靠類落戶以及創(chuàng)新/投 資/企業(yè)人才落戶。

一、申請(qǐng)上海戶口的常見(jiàn)渠道分析

1、依靠教育背景落戶：應(yīng)屆畢業(yè)生落戶、留學(xué)生落戶

應(yīng)屆畢業(yè)生落戶目前是靠打分來(lái)決定人數(shù)，完全是依靠在校情況和畢業(yè)當(dāng)年入職公司背景來(lái)衡量，目前要求是72分，每年落戶人數(shù)在2萬(wàn)人左右，主要是以碩士和博士、理工科、985和上海本地211大學(xué)畢業(yè)的居多。

留學(xué)生落戶在2016年底重新修改了要求，剔除了一些國(guó)外三流大學(xué)和“野雞大學(xué)”，也增加了社保的要求（最近六個(gè)月社保高于上年度上海社會(huì)平均工資），當(dāng)然對(duì)于大多數(shù)留學(xué)生來(lái)說(shuō)要求還是比較低的，每年落戶人數(shù)在7000多。

2、依靠配偶和父母落戶：夫妻投靠、兩地分居和隨調(diào)隨遷

夫妻投靠基本要求是：

在滬配偶有上海戶籍且結(jié)婚起算10年以上、調(diào)滬方年齡滿35周歲、無(wú)違反計(jì)劃生育、不可以落集體戶口（單位具體戶和社區(qū)公共戶），此渠道是公安局落戶，不看公司背景，投靠落戶的每年人數(shù)有35000人左右。（特例：少數(shù)民族7年，殘疾人家庭5年）

子女投靠基本要求是：

父母一方有上海戶籍且和父母在上海共同居住5年以上、無(wú)違反計(jì)劃生育、不可以落集體戶口（單位具體戶和社區(qū)公共戶），子女一般是未成年（16周歲以下和16周歲以上普通高中在讀）。

兩地分居基本要求是：

在滬方有戶籍且結(jié)婚起算1-5年不等、調(diào)滬方外地一年以上社保（或畢業(yè)當(dāng)年辦理入戶通知單），主要是依靠學(xué)歷、職稱等條件來(lái)設(shè)定條件，由于對(duì)調(diào)滬方外地一年以上社保（或畢業(yè)當(dāng)年辦理入戶通知單）這個(gè)條件卡的太死，實(shí)際走此渠道的很少。此渠道對(duì)配偶的社保和公司沒(méi)什么要求，只要不存在明顯的偷稅漏稅即可，每年落戶人數(shù)只有1000多。

配偶和子女的隨調(diào)隨遷落戶本身不是單獨(dú)的落戶渠道，都是依托其他落戶渠道的，主要是：居轉(zhuǎn)戶、引進(jìn)人才、兩地分居、留學(xué)生落戶和博士生出站落戶等等，此渠道對(duì)配偶的社保和公司沒(méi)什么要求，只要不存在明顯的偷稅漏稅即可，子女一般是未成年（16周歲以下和16周歲以上普通高中在讀）。

3、依靠教育背景、社保和個(gè)稅、公司背景等綜合條件：居轉(zhuǎn)戶和引進(jìn)人才

居轉(zhuǎn)戶基本要求是：

當(dāng)月社保、個(gè)稅和上海市居住證同時(shí)滿足算一個(gè)月的情況下累計(jì)達(dá)到84個(gè)月，實(shí)際落戶過(guò)程中有激勵(lì)政策可以縮短時(shí)間，暫時(shí)不討論。此渠道對(duì)公司背景沒(méi)什么要求，在上海申報(bào)企業(yè)所得稅，非空殼公司基本都可以為員工辦理居轉(zhuǎn)戶。居轉(zhuǎn)戶對(duì)個(gè)人的要求主要集中在社保和個(gè)稅上，要求持有上海市居住證期間要有社保和個(gè)稅才算時(shí)間，社保和個(gè)稅都要匹配且依法依規(guī)繳納，社保和個(gè)稅整個(gè)落戶期間都不能太低，申請(qǐng)落戶時(shí)社?；鶖?shù)基本要達(dá)到上年度上海市社會(huì)平均工資的1.5倍左右才可以。目前此渠道是普通員工的主要落戶渠道，卡人的主要就是社保和個(gè)稅，剩下的就是熬時(shí)間了，目前每年落戶人數(shù)在17000人左右。

引進(jìn)人才雖屬于直接落戶渠道，

實(shí)際上大多要在當(dāng)前公司2年以上才可以落戶，此渠道主要依靠公司背景、社保和個(gè)稅和教育背景等綜合條件，公司背景基本上要求是上海重點(diǎn)行業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)和高新企業(yè)，主要看的是最近3年的社保和個(gè)稅，申請(qǐng)落戶時(shí)社?；鶖?shù)基本要達(dá)到上年度上海市社會(huì)平均工資的2倍左右才可以，學(xué)歷大多是要求本科及以上學(xué)歷學(xué)位，目前每年落戶人數(shù)在12000人左右。

二、申請(qǐng)上海戶口的重點(diǎn)渠道特殊案例

1、應(yīng)屆畢業(yè)生落戶

應(yīng)屆畢業(yè)生基本上都是些211、985大學(xué)的碩士和博士落戶為主，但是實(shí)際落戶過(guò)程中也不乏一些二本、三本的本科學(xué)生，這些就要求在校期間的成績(jī)較好，獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)這些附加條件來(lái)加分了。

2、居轉(zhuǎn)戶

人保局都是綜合個(gè)人、崗位和公司情況來(lái)決定是否批準(zhǔn)落戶，居轉(zhuǎn)戶并不是完全統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在我們來(lái)說(shuō)下2017年以來(lái)落戶的特殊案例，但是具體到個(gè)人不一定可以，僅供參考：

（1）前3年社?；鶖?shù)最低且個(gè)稅為零，最后4年社保基數(shù)2倍以上，最后走連續(xù)三年兩倍渠道落戶。

（2）累計(jì)84個(gè)月時(shí)間內(nèi)，零稅時(shí)間累計(jì)超過(guò)24個(gè)月，但是社保和個(gè)稅整體繳納的較高。

（3）事業(yè)單位、重點(diǎn)企業(yè)和一些文職崗位，社保和個(gè)稅的要求會(huì)相對(duì)低一點(diǎn)。

（4）前4年社?；鶖?shù)全部在1-1.3倍之間，最后3年2倍以上，最后走連續(xù)三年兩倍渠道落戶。

（5）持證第一年最低社保且個(gè)稅為零，中間3年社?；鶖?shù)一倍左右，最后2年社?；鶖?shù)1.5倍左右，走職稱渠道落戶。

（6）持證期間社保和個(gè)稅不匹配，有1-2年個(gè)稅對(duì)應(yīng)的稅前工資遠(yuǎn)高于社保基數(shù)，或有1-2年社?；鶖?shù)遠(yuǎn)高于個(gè)稅對(duì)應(yīng)的稅前工資通過(guò)補(bǔ)稅，兩種情況都有落戶的。

（7）整個(gè)持證期間社保和個(gè)稅都不高，社?；鶖?shù)基本都維持在1-1.4倍之間，最后通過(guò)補(bǔ)最近3年個(gè)稅（最近3年按照稅前工資1.5倍社?；鶖?shù)補(bǔ)稅），走職稱渠道落戶。

（8）整個(gè)持證期間社保和個(gè)稅都不高，前5年社?；鶖?shù)基本都維持在1-1.3倍之間，最后兩年社?；鶖?shù)1.5倍左右，走職稱渠道落戶。

3、引進(jìn)人才

人保局都是綜合個(gè)人、崗位和公司情況來(lái)決定是否批準(zhǔn)落戶，引進(jìn)人才也不是完全統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在我們來(lái)說(shuō)下2017年以來(lái)落戶的特殊案例，但是具體到個(gè)人不一定可以，僅供參考：

（1）較低學(xué)歷：大專學(xué)歷走高級(jí)技師，本科無(wú)學(xué)位走高級(jí)職稱，文化體育屆知名人士壓根就不看學(xué)歷了。

（2）普通企業(yè)：通過(guò)高級(jí)技師、博士、高級(jí)職稱、高轉(zhuǎn)項(xiàng)目、省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）非理工科專業(yè)：走高級(jí)職稱、博士、高級(jí)管理人員、重點(diǎn)企業(yè)主營(yíng)相關(guān)專業(yè)。

（4）走高級(jí)職稱和高級(jí)技師渠道，之前幾年全部是最低社保和零稅，最后一兩年社保基數(shù)勉強(qiáng)達(dá)到2倍左右。

（5）之前幾年社保和個(gè)稅較低、不匹配，最近3年社?；鶖?shù)1.5倍左右，提交材料前幾個(gè)月才達(dá)到2倍左右。

（6）整個(gè)在滬工作期間社保和個(gè)稅都不高，最近兩三年基數(shù)基本都維持在1-1.3倍之間，提交材料前幾個(gè)月才達(dá)到2倍左右，最后通過(guò)補(bǔ)最近3年個(gè)稅（最近3年按照稅前工資1.5-2倍社保基數(shù)補(bǔ)稅）。

（7）事業(yè)單位和一些重點(diǎn)企業(yè)，社?；鶖?shù)只有1萬(wàn)左右。

落戶都是綜合個(gè)人（或配偶、子女）、崗位和公司的綜合情況來(lái)決定是否批準(zhǔn)落戶，除了明確指出的要求，其他條件沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，都是具體渠道、具體情況分析，不過(guò)條件差不多的建議都去交材料試試看。