基金從業(yè)人員的繼續(xù)教育學時要求具有嚴格的年度屬性與獨立性，2025年取得的學時無法自動計入2024年，這一規(guī)則源于行業(yè)對專業(yè)能力持續(xù)更新的剛性需求及學時管理的制度設(shè)計。下文將從制度依據(jù)、管理機制、違規(guī)后果三個維度展開分析：

一、學時管理的年度獨立性要求

根據(jù)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會的規(guī)定，基金從業(yè)人員需在取得資格的次年起，每年完成不少于15學時的繼續(xù)教育，其中職業(yè)道德培訓不少于5學時。學時以自然年度為周期計算，跨年培訓記錄不累計。例如，2024年未完成的學時需在2024年12月31日前補足，若逾期未完成，可延長至次年6月30日補足，但補足的學時僅對應(yīng)2024年度，不可用于抵扣2025年或更早年度的學時要求。這種制度設(shè)計旨在確保從業(yè)人員每年更新專業(yè)知識，適應(yīng)行業(yè)動態(tài)變化。

二、學時認定的操作規(guī)范與流程

1、學時獲取與記錄：基金從業(yè)人員可通過參加協(xié)會組織的面授班、遠程課程，或會員單位、第三方機構(gòu)提供的培訓獲取學時。其中，協(xié)會組織的培訓學時由系統(tǒng)自動同步至從業(yè)人員管理平臺；第三方培訓需由會員單位上傳培訓證明材料，經(jīng)協(xié)會審核后計入學時。每人每年通過第三方培訓計入的學時上限為3學時。

2、學時補修規(guī)則：若2024年未完成學時，需在2025年6月30日前補足。補修方式包括：

（1）參加協(xié)會組織的2024年度補學課程（需繳費，標準為10元/學時）；

（2）提交2024年度參加的合規(guī)培訓證明（如行業(yè)會議、專業(yè)講座等），經(jīng)協(xié)會審核后計入學時。

補修的學時僅對應(yīng)2024年度，不可用于抵扣2025年學時。

三、未完成學時的后果與影響

1、公示與紀律處分：若2024年未完成學時且未在2025年6月30日前補足，從業(yè)人員信息將被標記為異常并公示，連續(xù)三年未完成學時者，將被取消基金從業(yè)資格。

2、職業(yè)資格恢復(fù)限制：若因未完成學時導致從業(yè)資格被取消，需重新參加資格考試方可恢復(fù)資格。例如，2024年未完成學時導致資格被取消，需在2025年重新考試，即使2025年完成了學時，也無法自動恢復(fù)2024年失效的資格。

四、合規(guī)建議與操作路徑

1、及時查詢學時進度：從業(yè)人員可通過協(xié)會官網(wǎng)“從業(yè)人員管理平臺”實時查詢學時完成情況，明確需補學的年度及學時數(shù)。

2、優(yōu)先補修2024年學時：若2024年未完成學時，需在2025年6月30日前完成補修，避免資格被取消。補修方式包括：

（1）參加協(xié)會組織的2024年度補學課程；

（2）提交2024年度合規(guī)培訓證明。

3、提前規(guī)劃2025年學時：2025年需在12月31日前完成當年學時，避免因補修2024年學時而影響2025年學時進度。