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        投研崗VS風(fēng)控崗:基金從業(yè)持證人如何選擇職業(yè)方向?

        基金從業(yè)資格 責(zé)任編輯:廖婕 2025-05-13

        摘要:投研崗適合對投資研究充滿熱情、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力、追求高收益與挑戰(zhàn)的從業(yè)者;風(fēng)控崗則適合注重穩(wěn)定性、具備較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與合規(guī)意識(shí)、擅長溝通協(xié)調(diào)與決策的從業(yè)者?;饛臉I(yè)持證人應(yīng)綜合考量自身優(yōu)勢與職業(yè)目標(biāo),做出適合自己的選擇。

        在基金行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下,基金從業(yè)持證人面臨著多樣的職業(yè)選擇。投研崗與風(fēng)控崗作為兩大熱門方向,宛如兩條充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的賽道。對于基金從業(yè)持證人而言,投研崗與風(fēng)控崗是兩個(gè)極具吸引力的職業(yè)方向,二者在職責(zé)、技能要求、職業(yè)發(fā)展路徑等方面存在明顯差異,持證人需結(jié)合自身優(yōu)勢與職業(yè)目標(biāo)做出選擇。

        一、職責(zé)差異

        投研崗的核心職責(zé)在于深入分析市場動(dòng)態(tài)與投資標(biāo)的價(jià)值。從業(yè)者需綜合運(yùn)用宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)理論及多種分析工具,構(gòu)建投資策略框架,跟蹤研究宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、行業(yè)政策走向,挖掘市場熱點(diǎn)與投資機(jī)會(huì),出具高質(zhì)量研究報(bào)告。例如,針對特定行業(yè)開展深度調(diào)研,分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、市場競爭力,為投資決策提供依據(jù)。

        風(fēng)控崗則側(cè)重于識(shí)別、評估與管理基金運(yùn)作中的各類風(fēng)險(xiǎn)。其工作涵蓋制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度與流程,監(jiān)控投資組合風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),如市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等,確保投資活動(dòng)符合監(jiān)管要求與內(nèi)部風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)市場波動(dòng)或投資組合風(fēng)險(xiǎn)超限時(shí),風(fēng)控人員需及時(shí)發(fā)出預(yù)警并提出應(yīng)對措施,保障基金資產(chǎn)安全。

        二、技能要求

        投研崗對從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)要求極高。需具備扎實(shí)的宏觀、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ),精通數(shù)據(jù)分析與計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法,能夠從海量信息中提煉關(guān)鍵數(shù)據(jù),形成投資邏輯。同時(shí),良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神不可或缺,以便與基金經(jīng)理、交易員等高效協(xié)作。此外,熟練使用各類人工智能工具,如ChatGPT、Notion等實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同辦公,已成為投研崗的新要求。

        風(fēng)控崗要求從業(yè)者具備全面的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)體系,熟悉金融、財(cái)務(wù)、法律等多領(lǐng)域知識(shí),掌握各類風(fēng)險(xiǎn)評估模型與方法。需具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患。同時(shí),良好的溝通協(xié)調(diào)能力與決策能力至關(guān)重要,以便與各部門緊密配合,推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施的有效實(shí)施。

        三、職業(yè)發(fā)展路徑

        投研崗的職業(yè)發(fā)展路徑較為清晰,從初級(jí)研究員起步,逐步晉升為高級(jí)研究員、投資經(jīng)理,最終可能成為基金經(jīng)理或投資總監(jiān)。隨著經(jīng)驗(yàn)積累與業(yè)績提升,薪酬水平也相應(yīng)增長,投資經(jīng)理的平均月薪比研究員高出約20% - 30%。

        風(fēng)控崗的職業(yè)發(fā)展則相對平穩(wěn),但穩(wěn)定性較高。從業(yè)者可從風(fēng)控專員晉升為風(fēng)控主管、風(fēng)控經(jīng)理,最終成為風(fēng)控總監(jiān)。其薪酬增長較為穩(wěn)定,長期來看總包增長率穩(wěn)定在10% - 15%區(qū)間。

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