一、人力資源的定義：

資源是一個經(jīng)濟學(xué)術(shù)語，泛指社會財富的源泉，是指能給人們帶來新的使用價值和價值的客觀存在物。

“人力資源”一詞由當(dāng)代著名的管理學(xué)家德魯克于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定。

二、人力資源的主要特征：

1、生產(chǎn)過程的時代性。

2、維持過程的消耗性。

3、開發(fā)活動的能動性。

人力資源的能動性主要表現(xiàn)為：

①人具有意識,總是有目的、有選擇、有計劃地使用自己的腦力和體力。

②人力資源具有自我開發(fā)的潛力。

③人力資源在活動過程中是可以被激勵的。

4、使用過程的時效性。

三、人力資源的作用：

1、人力資源是財富形成的關(guān)鍵。

2、人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的主要力量。

3、人力資源是企業(yè)的首要資源。