亚洲AV乱码一区二区三区女同,欧洲在线免费高清在线a,中文字幕丝袜四区,老少配老妇熟女中文高清

<s id="38axe"><nobr id="38axe"></nobr></s><abbr id="38axe"><u id="38axe"></u></abbr>

<sup id="38axe"></sup>
    <acronym id="38axe"></acronym>
  • <s id="38axe"><abbr id="38axe"><ins id="38axe"></ins></abbr></s>
    
    
        <s id="38axe"></s>

        2022年中級經濟師《人力資源》知識點:赫茲伯格雙因素理論

        中級經濟師 責任編輯:熊林 2022-01-01

        摘要:2022年中級經濟師考試進入備考階段,為了讓大家更好的準備考試,本次希賽網分享的2022年中級經濟師《人力資源管理》的重要知識點,僅供參考。更多中級經濟師考試相關信息,請關注希賽網經濟師頻道。

        赫茲伯格雙因素理論


        雙因素理論

        理論內容

        (1)保健因素:滿足了只會讓人沒有不滿的因素;包括組織政策、監(jiān)督方式、人際關系、工作環(huán)境和工資等
        (2)激勵因素:讓人滿意的因素;包括成就感、別人的認可、工作性質、責任和晉升等

        與需要層次理論的聯系

        (1)保健因素相當于低層次需要;
        (2)激勵因素相當于高層次需要

        在管理上的應用

        (1)讓員工滿意和防止員工不滿是兩回事;
        (2)保健因素,只能防止員工不滿,不一定能激勵員工,激勵因素才能激勵員工;
        (3)工作豐富化管理措施是該理論的應用,強調員工參與更多工作規(guī)劃,自我監(jiān)督工作進度

        溫馨提示:因考試政策、內容不斷變化與調整,本網站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

        經濟師備考資料免費領取

        去領取

        專注在線職業(yè)教育24年

        項目管理

        信息系統(tǒng)項目管理師

        廠商認證

        信息系統(tǒng)項目管理師

        信息系統(tǒng)項目管理師

        !
        咨詢在線老師!