2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)：參與管理
摘要：2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試進(jìn)入備考階段，為了讓大家更好的準(zhǔn)備考試，本次希賽網(wǎng)分享的2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》的重要知識(shí)點(diǎn)，僅供參考。更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試相關(guān)信息，請(qǐng)關(guān)注希賽網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道。
參與管理是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)之一，考生掌握這個(gè)知識(shí)點(diǎn)并將之融會(huì)貫通，在答題時(shí)將會(huì)事半功倍。考生若想了解更多知識(shí)點(diǎn)，可點(diǎn)擊“2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)匯總”。更多詳情如下：
參與管理
參與管理 | 概念 | 讓下屬人員實(shí)際分享上級(jí)人員的決策權(quán) |
優(yōu)點(diǎn) | 發(fā)揮員工的專長(zhǎng)，提高興趣，而且可以促進(jìn)溝通，利于決策執(zhí)行。也是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要手段之一。尤其受到年輕一代和高學(xué)歷員工的重視 | |
參與形式 | 共同設(shè)定目標(biāo)、集體解決問(wèn)題、直接參與工作決策、參與咨詢委員會(huì)、參與政策制定小組、參與新員工甄選等 | |
有效推行的條件 | （1）員工應(yīng)有充裕的時(shí)間進(jìn)行參與； | |
質(zhì)量監(jiān)督小組 | 一種常見(jiàn)的參與管理的模式 | |
與主要激勵(lì)理論的結(jié)合 | （1）雙因素理論：激勵(lì)因素；（2）ERG 理論 | |
越是居于高位的管理人員，越不容易接受參與管理的理念 | ||
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| 課程名稱 | 課程價(jià)格 | 課程鏈接 |
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