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        2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn):決策風(fēng)格

        中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 責(zé)任編輯:熊林 2022-02-07

        摘要:2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試進(jìn)入備考階段,為了讓大家更好的準(zhǔn)備考試,本次希賽網(wǎng)分享的2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》的重要知識(shí)點(diǎn),僅供參考。更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試相關(guān)信息,請(qǐng)關(guān)注希賽網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道。

        決策風(fēng)格是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)之一,考生掌握這個(gè)知識(shí)點(diǎn)并將之融會(huì)貫通,在答題時(shí)將會(huì)事半功倍??忌粝肓私飧嘀R(shí)點(diǎn),可點(diǎn)擊“2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)匯總”。更多詳情如下:

        決策風(fēng)格


        決策風(fēng)格

        兩個(gè)維度

        (1)價(jià)值取向:指員工關(guān)心的是任務(wù)和技術(shù)本身,還是人和社會(huì)的因素;
        (2)模糊耐受性:低模糊耐受性、高模糊耐受性

        指導(dǎo)型

        (1)較低的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身;
        (2)關(guān)注事實(shí)和工作,行動(dòng)取向,關(guān)注近期效益,喜歡使用權(quán)利,喜歡有控制感;獨(dú)裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

        分析型

        (1)較高的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身;
        (2)喜歡分析,比指導(dǎo)型評(píng)估更多的信息和備選方案,使用更多的時(shí)間進(jìn)行決策,情境反應(yīng)較好;傾向使用獨(dú)裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

        行為型

        (1)較低的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注人和社會(huì);
        (2)樂于接受意見,更喜歡口頭信息,傾向于避免沖突,力爭(zhēng)使每個(gè)人都感到快樂;不喜歡困難的決策

        概念型

        (1)較高的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注人和社會(huì);
        (2)視角寬闊,喜歡考慮不同的選擇以及將來的可能性,收集盡可能多的信息,喜歡冒險(xiǎn)、創(chuàng)新,決策時(shí)有時(shí)陷入空想和猶豫不決

        溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

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