2022年高級經(jīng)濟師考試時間定于2022年6月18日，考試結束后，小編會及時給大家更新考生考后交流的真題及答案。目前本次考試暫未舉行，因此，小編整理了2021年高級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》的部分真題，供大家參考。

2021年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題及答案（網(wǎng)友版）

高級經(jīng)濟師考試采取閉卷、計算機考試方式進行，考試題型為主、客觀題相結合。2021年高級經(jīng)濟師考試時間定于6月19日，且只有《高級經(jīng)濟實務》一個考試科目，因此，本次小編為大家整理了高級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試的網(wǎng)友版試題，供大家參考！

1.職位晉升競賽應做到（?。?

A.晉升前后的工資差距夠大

B.公平競爭

C.內(nèi)外部人員晉升機會相同

D.晉升風險足夠大

【答案】A

2.企業(yè)與勞動者建立勞動關系的情形是（?。?

A.企業(yè)發(fā)送錄取通知書

B.勞動者同意錄用信條件

C.員工根據(jù)領導安排開始接受入職培訓

D.企業(yè)對求職者進行面試

【答案】B

3.司招網(wǎng)上設計員，設計網(wǎng)頁，測試方法屬于（?。?。

A.工作樣本測試

B.評價中心技術

C.知識測試

D.心理測試

【答案】A

4.勝任素質(zhì)模型不適合應用于（?。?。

A.晉升選拔

B.培訓開發(fā)

C.甄選面試

D.職位分析

【答案】D

5.上市公司可以采用的長期激勵方法是（　）。

A.收益分享計劃

B.股票期權計劃

C.利潤分享計劃

D.一次性獎金

【答案】B

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