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        2021年中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)真題試卷

        專業(yè)知識與實務(wù) 責(zé)任編輯:郭蓉 2022-05-18

        摘要:中級經(jīng)濟(jì)師考試主要考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》(含工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)。)兩門,小編為大家整理了一些真題,大家可以練習(xí)一下。

        中級經(jīng)濟(jì)師考試主要考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》作為中級經(jīng)濟(jì)師考試的必考科目,主要考核有關(guān)于經(jīng)濟(jì)師相關(guān)的法律法規(guī)、相關(guān)制度、工作內(nèi)容等,《專業(yè)知識與實務(wù)》為選考科目,含工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等10個方向,大家可以根據(jù)自己的意向選擇合適的方向備考。下面為大家整理了一些真題,一起來練習(xí)一下吧!

        1、關(guān)于馬斯洛需要層次理論的說法,錯誤的是()。

        A、下一層次的需要在相當(dāng)程度上得到滿足后,個體才會追求上一層次的需要

        B、人都有這五個層次的需要,只是在不同時期表現(xiàn)出需要的強(qiáng)烈程度不同

        C、未被滿足的需要是行為的主要激勵源,已基本滿足的需要同樣具有激勵作用

        D、下面三個層次為基本需要,上面兩個層次為高級需要

        試題答案:C

        2、根據(jù)權(quán)變理論,劃分情境性因素的三個維度不包括()。

        A、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

        B、工作結(jié)構(gòu)

        C、職權(quán)

        D、下屬的能力

        試題答案:D

        3、下列情形中,屬于勞動爭議受案范圍的是()。

        A、勞動者請求更正勞動能力鑒定結(jié)論

        B、勞動者請求勞動保障部門認(rèn)定工傷

        C、勞動者請求確認(rèn)其與公司存在勞動關(guān)系

        D、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金

        試題答案:C

        4、內(nèi)源性動機(jī)強(qiáng)的員工更看重的要素是()。

        A、表揚

        B、社會地位

        C、挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會

        D、獎金

        試題答案:C

        5、1994年我國頒布的一部法律確立了勞動合同制度的法律地位和基本框架,這部法律是()。

        A、《中華人民共和國勞動法》

        B、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》

        C、《中華人民共和國工會法》

        D、《中華人民共和國勞動合同法》

        試題答案:A

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