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        2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試大綱變動對比

        初級經(jīng)濟師 責任編輯:郭蓉 2022-05-25

        摘要:2022年初級經(jīng)濟師考試時間是:11月12-13日。最新2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》科目的考試大綱也已經(jīng)發(fā)布,小編把22年和21年的考試大綱進行了對比。詳細的變動情況請看下文。

        2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試大綱和 2021年考綱相比,變化不大,只做了考試目的的新增。具體可見下表。

        一、2022年和 2021年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試大綱對比

        版塊名稱章節(jié)2021年考綱2022年考綱變動
        考試目的--測查應(yīng)試人員是否理解和掌握個體心理與行為、團體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動標準與勞動保護等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務(wù)工作的初步能力。測查應(yīng)試人員是否理解和掌握新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想的理論體系、精神實質(zhì)、實踐要求,是否理解和掌握個體心理與行為、團體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動標準與勞動保護等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務(wù)工作的初步能力。新增考試目的
        總結(jié):總體來說,2022年的初級經(jīng)濟師《人力資源管理》專業(yè)科目考綱內(nèi)容變化并不大,基本沿用了2021年的內(nèi)容;具體細節(jié)的變化以新教材出版為準。

        二、2022年與2021年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試大綱完整版(點擊查看)

        2021年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》專業(yè)考試大綱

        2022年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》專業(yè)考試大綱

        溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!

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