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        2020年中級經(jīng)濟師人力資源管理真題

        中級經(jīng)濟師 責任編輯:郭蓉 2022-07-14

        摘要:經(jīng)濟師考試備考離不開刷題,刷題不僅能檢驗考生的學習情況,也能增加考生的知識儲備。為了幫助大家更好的備考,小編整理了部分2020年中級經(jīng)濟師人力資源管理真題,更多真題請進入希賽網(wǎng)-中級經(jīng)濟師題庫查看。

        真題練習是考生備考過程中非常重要的學習方法,通過刷題不僅可以鞏固知識,還能熟悉考試出題風格。中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務》兩個科目。為大家整理了部分2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試真題,一起來測試下吧!

        1、2019 年 3 月 1 日,邁克爾(K 國國籍,K 國與中國簽訂有社保繳費協(xié)議)取得中國境內(nèi)就業(yè)證書,邁克爾希望按照協(xié)議免除規(guī)定險種在規(guī)定期限的繳費義務,其應當提供 K 國參保證明的日期不得晚于( )。

        A、2019 年 6 月 1 日

        B、2019 年 9 月 1 日

        C、2020 年 6 月 1 日

        D、2020 年 9 月 1 日 

        2、關(guān)于職業(yè)生涯通道的說法,錯誤的是( )。

        A、它是個體一生的職業(yè)生涯軌跡

        B、它的四種基本類型中的雙通道是為管理人員設(shè)計的

        C、它也稱職業(yè)生涯路線

        D、它是個體在職業(yè)生涯中經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條

        3、“不同評價者對同一員工的評價基本相同”體現(xiàn)的有效績效管理的特征是( )。

        A、敏感性

        B、可靠性

        C、實用性

        D、可接受性

        4、長期失業(yè)率是指在勞動總?cè)丝谥?,失業(yè)時間達到( )的失業(yè)者所占的比例。

        A、2年以及2年以上

        B、3年以及3年以上

        C、1年以及1年以上

        D、半年以及半年以上

        5、勞動力市場是一種( )市場。

        A、期貨

        B、要素

        C、資本 

        D、產(chǎn)品

        6、關(guān)于基本養(yǎng)老保險制度的說法,錯誤的是( )。

        A、實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的模式 

        B、靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險,由當?shù)卣蛡€人共同繳納

        C、養(yǎng)老保險待遇只能在達到法定退休年齡后才能享受

        D、基金主要由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成

        7、關(guān)于職能制組織形式的缺點的說法,錯誤的是( )。

        A、橫向協(xié)調(diào)差

        B、狹隘的職能觀念

        C、企業(yè)領(lǐng)導負擔重

        D、不利于強化專業(yè)管理

        8、根據(jù)生命周期理論,不僅表現(xiàn)出指導行為,而且富于支持行為的領(lǐng)導屬于( )。

        A、推銷式領(lǐng)導

        B、指導式領(lǐng)導

        C、參與式領(lǐng)導 

        D、授權(quán)式領(lǐng)導

        9、關(guān)于職位評價方法分類的說法,正確的是( )。

        A、職位尺度比較法包括要素計點法和分類法

        B、定量方法包括要素計點法和排序法

        C、直接職位比較法包括因素比較法和分類法

        D、定性方法包括因素比較法和分類法

        10、導致不同產(chǎn)業(yè)部門之間形成工資差別的主要原因不包括( )。

        A、勞動力規(guī)模

        B、熟練勞動力所占的比重

        C、技術(shù)經(jīng)濟特點

        D、所處的發(fā)展階段

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