2022年中級經濟師考試兩個科目，其中《經濟基礎知識》是必考科目，考核經濟師相關的法律法規(guī)、相關制度、工作內容等，《專業(yè)知識與實務》為選考科目，含工商管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權10個方向。下文為小編整理的《人力資源專業(yè)知識與實務》考試試題及答案。

1、在員工申訴管理的原則中，要明確界定員工申訴范圍的是（ ）。

A、及時原則

B、明晰原則

C、合法原則

D、反饋原則

答案：B

2、關于人力資本投資及其相關理論的說法，錯誤的是（ ）。

A、人力資本投資的成本產生在當前

B、人力資本投資理論認為勞動者都是同質的

C、人力資本投資的收益產生在未來

D、能夠提高個人在勞動力市場上的收益能力的投資，均屬于人力資本投資

答案：B

3、關于結構性失業(yè)的說法，錯誤的是（ ）。

A、職位空缺與失業(yè)者的地理位置不匹配造成的失業(yè)屬于結構性失業(yè)

B、通過恰當?shù)恼深A可以避免結構性失業(yè)的出現(xiàn)

C、政府提供培訓和勞動力市場信息有助于減少結構性失業(yè)

D、最主要的結構性失業(yè)是技術性失業(yè)

答案：B

4、下列專業(yè)技術人員參加的活動中，不可以計入繼續(xù)教育學時的是（ ）。

A、單位組織的學術講座

B、單位組織的科研項目評審會

C、行業(yè)內組織的技術交流活動

D、單位組織的線上培訓

答案：C

5、關于人力資源需求預測方法中主觀判斷法的說法，錯誤的是（ ）。

A、經驗判斷法適用于長期的預測

B、德爾菲法一般要進行多輪預測

C、德爾菲法能夠避免從眾行為

D、經驗判斷法適用于規(guī)模較小或環(huán)境穩(wěn)定的組織

答案：A

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