初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的補(bǔ)考第一批在4月8日上午12:10結(jié)束，考后為大家及時(shí)整理了真題及答案，下面是初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》補(bǔ)考的真題及答案，請(qǐng)看下方具體內(nèi)容。

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》補(bǔ)考真題及答案（回憶版）

1.在工作態(tài)度指標(biāo)中，能反映員工把工作視為整個(gè)生活核心部分的程度是()

A.工作投入度

B.工作滿意度

C.組織重視度

D.組織承諾

參考答案：A

2.現(xiàn)代的工作設(shè)計(jì)方法包括()

A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)法

B.知覺運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法

C.生物型工作設(shè)計(jì)法

D.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法

參考答案：A

3.在員工表達(dá)不滿的方式中，顯示忠誠(chéng)屬于()

A.破壞性和積極的

B.建設(shè)性和積極的

C.建設(shè)性和消極的

D.破壞性和消極的

參考答案：B

4.員工福利的作用不包括()

A.有助于企業(yè)吸引所需員工

B.有助于降低企業(yè)成本

C.有利于降低員工離職率

D.有利于提高員工的組織忠誠(chéng)度

參考答案：D

5.工作分析內(nèi)容中的工作環(huán)境因素不包括

A.工作的自然環(huán)境

B.工作的危險(xiǎn)性

C.工作的橫向聯(lián)系

D.工作的社會(huì)環(huán)境

參考答案：C

6.沒有既定的提綱、可以完全自由發(fā)問的面試方式是()

A.標(biāo)準(zhǔn)化面試

B.非結(jié)構(gòu)化面試

C.半結(jié)構(gòu)化面試

D.結(jié)構(gòu)化面試

參考答案：B

7.下列內(nèi)容中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()

A.勞動(dòng)紀(jì)律

B.勞動(dòng)合同的終止條件

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

參考答案：C

8.某用人單位在職職工總數(shù)200名，其安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)不得低于()

1人

B.2人

C.4人

D.3人

參考答案：D

9.微弱，持久有渲染色彩的情緒體驗(yàn)稱為()。

A.心境

B.應(yīng)激

C.激情

D.得意

參考答案：A

10.在一個(gè)團(tuán)體中，可以用成員之間相互吸引并對(duì)組織目標(biāo)認(rèn)同的程度來衡量的是()。

A.團(tuán)體規(guī)范性

B.團(tuán)體凝聚力

C.團(tuán)隊(duì)溝通特性

D.團(tuán)體壓力

參考答案：B

本文將持續(xù)為大家更新2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考《人力資源》真題及答案，也可點(diǎn)擊下方“本文資料下載”處，下載PDF完整版真題及答案。