2023年初級經(jīng)濟師人力資源教材變化
摘要：2023年初級經(jīng)濟師人力資源教材已發(fā)布，準備參加今年初級經(jīng)濟師的考生現(xiàn)可以到官方網(wǎng)站購買教材備考啦，那么對于23年的新教材有哪些變化呢？下面小編給大家整理了2023年初級經(jīng)濟師人力資源科目的教材變化，一起來看看吧。
2023年初級經(jīng)濟考試均設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別。每個專業(yè)均設(shè)公共科目《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和專業(yè)科目《專業(yè)知識和實務(wù)》，題型均為客觀題。應(yīng)試人員須在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級別資格證書。為方便考生更好的熟悉新教材內(nèi)容，以下是部分2023年初級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)教材變化表：
| 章 | 節(jié) | 變化形式 | 具體知識點變化 |
| 第五章工作分析 | 1、工作分析概述 | 內(nèi)容變動&新增&刪減 | 【變動】51任職者的工作活動標準改成任職者的工作標準、設(shè)計改成涉及、52戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時改成戰(zhàn)略發(fā)生變化時、53實施目的改成實施目標、55結(jié)果應(yīng)用階段改成成果應(yīng)用階段、59理解與合作換成理解與支持、64任職資格改成任職資格并與條件工作規(guī)范對調(diào)、 |
| 2、工作分析的方法 | |||
| 3、職位說明書 | |||
| 4、工作研究 | |||
| 5、工作設(shè)計 | |||
| 第六章招募與甄選 | 1、招募 | 內(nèi)容變動 | 【變動】77有問題改成低效、78削弱改成緩解、可能并不認同改成并不認同、83電子招募改成互聯(lián)網(wǎng)人才招募、87成本改成經(jīng)濟成本 |
| 2、甄選 | |||
| 第七章 績效管理 | 1、績效管理概述 | 無 | 無 |
| 2、績效考核指標體系設(shè)計 | |||
| 3、績效考核技術(shù) | |||
| 第八章薪酬福利管理 | 1、薪酬概述 | 無 | 無 |
| 2、薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計 | |||
| 3、獎金 | |||
| 4、員工福利 |
本文為部分教材對比，完整版教材變化表請點擊下載下方PDF版。
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