1、在培訓(xùn)開發(fā)效果評估中，體現(xiàn)組織進(jìn)行培訓(xùn)開發(fā)的最終目的，同時(shí)也是組織高管最關(guān)心的評估（  ）。

A、學(xué)習(xí)評估

B、結(jié)果評估

C、工作行為評估

D、反應(yīng)評估

試題答案：B

2、關(guān)于勞動合同效力與履行的說法，正確的是(  )。

A、用人單位分立，勞動合同終止

B、用人單位名稱變更，勞動合同暫停履行

C、用人單位合并，勞動合同繼續(xù)有效

D、用人單位主要負(fù)責(zé)人變更，合同終止履行

試題答案：C

3、公平理論觀點(diǎn)包括(  )  。 

A、人們不關(guān)心自己的絕對報(bào)酬

B、人們用自己的支出與投入比例判斷是否公平

C、員工可能縱向比較，也可能橫向比較

D、人們依據(jù)客觀的投入與產(chǎn)出進(jìn)行比較

試題答案：C

4、勞動關(guān)系最主要特點(diǎn)是(  )。

A、平等性

B、獨(dú) 立性

C、經(jīng)濟(jì)性

D、從屬性

試題答案：D

5、在MBTI人格測試中，反映個(gè)體處理信息和作出決策方式維度是（  ）。

A、理性-感性

B、內(nèi)傾-外傾

C、感覺-直覺

D、判斷-感知

試題答案：A

6、從社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)角度看，投保人主要指（  ）。

A、社會保險(xiǎn)行政部門

B、用人單位

C、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D、勞動者

試題答案：B

7、公有制企業(yè)實(shí)行職工民主管理基本形式是(  )。

A、經(jīng)理信譽(yù)

B、職工董事局監(jiān)督

C、廠務(wù)公開

D、職工代表大會

試題答案：D

8、從組織的戰(zhàn)略層次看，人力資源戰(zhàn)略屬于（  ）。

A、競爭戰(zhàn)略

B、職能戰(zhàn)略

C、發(fā)展戰(zhàn)略

D、企業(yè)戰(zhàn)略

試題答案：B

9、勒溫在研究中發(fā)現(xiàn)，能讓兒童產(chǎn)生最多攻擊行為領(lǐng)導(dǎo)典型是（ ）。

A、放任型

B、裁型

C、民主型

D、交換型

試題答案：A

10、西蒙對決策過程劃分階段不包括（  ）。

A、選擇活動

B、設(shè)計(jì)活動

C、發(fā)展活動

D、智力活動

試題答案：C

11、通過公司服務(wù)提升人類生活品質(zhì)，這一口號反映公司的（  ）。

A、行動方案

B、愿景

C、使命

D、價(jià)值觀

試題答案：C

12、在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中，與X理論相比，Y理論強(qiáng)調(diào)要素是（ ）。

A、產(chǎn)出

B、裁

C、指導(dǎo)

D、關(guān)懷

試題答案：D

13、三重需要理論提出者（ ）。

A、費(fèi)洛姆

B、奧爾德佛

C、麥克利蘭

D、馬斯洛

試題答案：C

14、在管理方格中坐標(biāo)(1，1)代表領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（ ）。

A、無為而治

B、任務(wù)型

C、理想型

D、中庸式

試題答案：A

15、在組織體系中，層次結(jié)構(gòu)又稱為（ ）。

A、橫向結(jié)構(gòu)

B、職權(quán)結(jié)構(gòu)

C、職能結(jié)構(gòu)

D、縱向結(jié)構(gòu)

試題答案：D