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        初級人力資源易錯易混淆考點匯總

        初級經濟師 責任編輯:陳俊巖 2024-11-07

        摘要:在備考過程中,部分考生可能會存在這樣的問題,比如:考前沖刺如何記憶高頻考點?別擔心,為了幫大家解決這個問題,小編收集資料并整理了相關的內容,一起來了解下吧~

        第一章個體心理與行為

        考點:人格的影響因素

        考法:人格影響因素的內涵辨析(連線題)

        人格的影響因素

        內涵

        遺傳

        是人格賴以生存的物質基礎,但并不直接決定人格

        環(huán)境

        環(huán)境因素對人格是起著塑造作用

        情境

        不同的情境中,人格的表現(xiàn)可能會有很大的差異

        考點:奧爾波特的特質理論

        考法:關于人格結構三個層面的辨析(連線題)

        三個層面

        內涵

        樞紐特質

        也叫基本特質(首要特質),指那些滲透于人格乃至遍及此人全部活動的特質,它反映了一個人的主要情操和優(yōu)勢傾向,少數(shù)人才有

        核心特質

        是指滲透較差但具有一般意義的特性,它是人格的建筑構件。每個人的核心特質有5 ~ 10個

        次要特質

        指不明顯、不受人注目、一致性和一般性較差的人格特質

        考點:“大五”人格理論

        考法:大五人格理論各因素的定義辨析(連線題)

        “大五”

        較高的一極

        較低的一極

        外向性

        健談、精力充沛、果斷的

        安靜、有保留、害羞的

        愉悅性

        有同情心、善良、親切的

        冷漠、好爭吵、殘酷的

        公正嚴謹性

        有組織、負責、謹慎的

        馬虎、輕率、不負責任的

        神經質性

        穩(wěn)定、冷靜、滿足的

        焦慮、不穩(wěn)定、喜怒無常的

        開放性

        有創(chuàng)造性、聰明、開放的

        簡單、膚淺、不聰明的

        考點:“大七”人格理論

        考法:大七人格理論中各維度的含義辨析(連線題)

        “大七”

        因素含義

        外向性

        活躍、合群、樂觀

        人際關系

        利他、誠信、重感情

        行事風格

        嚴謹、自制、沉穩(wěn)

        善良

        寬和、熱情

        情緒性

        耐性、爽直

        智慧

        才智、堅韌、機敏

        處世態(tài)度

        自信、淡泊

        考點:智力的維度

        考法:智力維度與定義和范例之間的匹配關系(連線題)

        智力維度

        定義

        范例

        言語能力

        理解、使用口頭和書面語言的能力

        領導、教師、律師、部門主任

        數(shù)學能力

        解決數(shù)學問題,對數(shù)學關系的理解和掌握的能力

        會計、投資商、

        工程師

        推理能力

        理解解決問題的原則并具有解決問題的能力

        市場調研員、治療師、設計師、咨詢師

        演繹能力

        通過對事實的觀察或評估得出適合的結論的能力

        科研人員

        關系類比能力

        理解兩個事物之間的聯(lián)系,并將其運用于其他

        人類學家(考察文化和儀式之間的關系)

        記憶能力

        識記、保持和回憶句子的能力

        口譯專家

        空間認知能力

        判斷物體的位置和排列,可以想象出物體形狀的能力

        室內裝潢師、藝術家

        知覺能力

        辨認視覺上的模式和發(fā)現(xiàn)模式內及模式間關系的能力

        攝影師

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