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        中級經(jīng)濟師之人力資源管理專業(yè)每日一練1

        專業(yè)知識與實務(wù) 責(zé)任編輯:廖婕 2025-02-12

        摘要:中級經(jīng)濟師《專業(yè)知識與實務(wù)》是備考過程中重要的必考科目之一,考生在備考過程中,有效做題能幫助大家鞏固知識點。具體內(nèi)容見下文。

        中級經(jīng)濟師《專業(yè)知識與實務(wù)》是備考過程中重要的必考科目之一,考生在備考過程中,有效做題能幫助大家鞏固知識點。為了幫助大家備考,小編為大家整理了人力資源管理專業(yè)的《專業(yè)知識與實務(wù)》每日一練試題,以便大家做考前準(zhǔn)備~

        1、關(guān)于職業(yè)生涯通道的說法,錯誤的是(  )。

        A.它是個體一生的職業(yè)生涯軌跡

        B.它的四種基本類型中的雙通道是為管理人員設(shè)計的

        C.它也稱職業(yè)生涯路線

        D.它是個體在職業(yè)生涯中經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條

        【參考答案】B

        【解析】職業(yè)生涯通道,也稱職業(yè)生涯路線或職業(yè)生涯道路,是指個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條,是個體一生的職業(yè)生涯軌跡。選項A、C、D正確。選項B錯誤,是本題的正確答案。典型的職業(yè)生涯通道包括三種類型:橫向通道、縱向通道、雙通道。其中雙通道即員工同時承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作,俗稱“雙肩挑”,主要是為組織中技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計的,也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。

        2、關(guān)于基本養(yǎng)老保險制度的說法,錯誤的是(  )。

        A.實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的模式

        B.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險,由當(dāng)?shù)卣蛡€人共同繳納

        C.養(yǎng)老保險待遇只能在達到法定退休年齡后才能享受

        D.基金主要由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成

        【參考答案】B

        【解析】選項B錯誤,為本題的正確答案。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。選項A正確,基本養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的模式。選項C正確,是國家通過立法,保障勞動者在達到法定退休年齡后,從基本養(yǎng)老保險基金獲得一定的經(jīng)濟補償、物質(zhì)幫助和服務(wù),以保證其晚年基本生活的一項社會保險制度。選項D正確,基本養(yǎng)老保險基金主要由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

        3、從甄選測試分類的角度來看,通常所說的智力測試屬于(  )。

        A.一般認(rèn)知能力測試

        B.特殊認(rèn)知能力測試

        C.知識測試

        D.成就測試

        【參考答案】A

        【解析】認(rèn)知能力測試:分為一般認(rèn)知能力測試(智商)和特殊認(rèn)知能力測試。

        4、組織文化結(jié)構(gòu)中的深層是(  )。

        A.物質(zhì)層

        B.制度層

        C.精神層

        D.規(guī)范層

        【參考答案】C

        【解析】組織文化結(jié)構(gòu)中的深層是精神層。組織文化的結(jié)構(gòu):物質(zhì)層:企業(yè)的名稱,產(chǎn)品的外觀及包裝,建筑風(fēng)格,紀(jì)念物等外顯標(biāo)示;制度層:各種行動準(zhǔn)則或規(guī)章制度;精神層(核心):基本信念,價值標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)道德及精神風(fēng)貌。

        5、關(guān)于教育投資產(chǎn)生的社會收益的說法,錯誤的是(  )。

        A.它有助于提高受教育者的終身工資性報酬

        B.它有助于國民收入水平提高和社會財富增長

        C.它有助于降低失業(yè)率和減少國家的失業(yè)福利支出

        D.它有助于提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率

        【參考答案】A

        【解析】提高工資性報酬屬于交予投資產(chǎn)生的私人受益范疇,不是社會收益。

        6、關(guān)于組織發(fā)展的說法,錯誤的是(  )。

        A.組織發(fā)展的目的在于重視人與組織的成長、合作等

        B.組織發(fā)展尋求的是增進組織的有效性和員工的幸福感

        C.組織發(fā)展是有計劃變革及干預(yù)措施的總和

        D.組織發(fā)展尤其強調(diào)等級權(quán)威和控制

        【參考答案】D

        【解析】組織發(fā)展是有計劃變革及干預(yù)措施的總和,它尋求的是增進組織的有效性和員工的幸福感。注重的是人性與民主因素,目的在于重視人員和組織的成長、合作與參與過程以及質(zhì)詢精神。組織發(fā)展蘊含的觀念與針對的目標(biāo)包括:(1)對人的尊重;(2)信任和支持;(3)權(quán)力平等;(4)正視問題;(5)鼓勵參與。故選項A、B、C正確,D錯誤,為本題的正確答案,組織發(fā)展強調(diào)權(quán)力平等。

        溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

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