一、考試時間與流程

1. 關鍵時間節(jié)點

報名時間：2025年7月23日-8月13日（各省份略有差異，需關注當?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)通知）；

準考證打?。?0月下旬；

成績查詢：12月中上旬；

證書領?。弘娮幼C書2026年1月可下載，紙質(zhì)證書郵寄發(fā)放。

2. 考試安排

考試形式：機考，分2天4批次進行，每科1.5小時；

場次間隔：兩科連考時，間隔40分鐘；

禁入規(guī)則：開考5分鐘后禁止入場，結束前15分鐘可提前交卷。

二、科目解析與評分標準

1. 必考科目《經(jīng)濟基礎知識》

內(nèi)容模塊：經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律六大板塊，覆蓋37章教材內(nèi)容；

題型與分值：單選題70題（70分）+多選題35題（70分），總分140分，84分合格；

備考重點：經(jīng)濟學基礎（市場均衡模型）、財政（稅收制度）、貨幣與金融（貨幣政策工具）占分值50%以上。

2. 選考科目《專業(yè)知識與實務》

專業(yè)方向：10個可選方向（工商管理、人力資源、金融等），考生需結合職業(yè)規(guī)劃選擇；

題型與難度：

工商管理/人力資源：計算題占比10%-15%，通過率較高；

金融/財稅：案例分析題占比30%，需掌握綠色金融、金稅四期等政策熱點；

評分規(guī)則：多選題少選得0.5分，案例分析題需結合實務場景解題。

三、專業(yè)選擇與適配人群

1. 零基礎考生首選

工商管理：章節(jié)少、知識點通俗，適配跨行業(yè)轉型者，通過率較高；

人力資源管理：70%為記憶型內(nèi)容，適合HR從業(yè)者。

2. 行業(yè)深耕型選擇

金融：需掌握利率市場化、碳金融工具；

建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟：聚焦BIM技術、REITs融資，適配項目經(jīng)理。

四、三階段復習策略

1. 基礎階段（3-6月）

工具：使用《三色筆記》壓縮60%教材內(nèi)容，配合思維導圖梳理知識框架；

重點：優(yōu)先學習《經(jīng)濟基礎》中的經(jīng)濟學基礎、貨幣與金融模塊（占分30%）。

2. 強化階段（7-9月）

真題訓練：近5年真題刷3遍，分析錯題規(guī)律（如工商管理?？肌捌髽I(yè)戰(zhàn)略類型選擇題”）；

計算突破：專項訓練金融利率計算、人力資源薪酬核算等高頻題型。

3. 沖刺階段（10-11月）

模擬考試：3套押題卷限時訓練，適應機考操作（如計算器使用、答題卡標記）；

政策熱點：關注2025年新增考點（如數(shù)字人民幣應用、氣候投融資工具）。

五、備考避坑與資源推薦

誤區(qū)規(guī)避：

避免逐頁啃教材，優(yōu)先學習高頻考點；

實務科目需結合案例（如金融風控方案設計）提升應用能力。

資源推薦：

《高頻考點隨身記》：覆蓋11個科目核心知識點；

題庫：希賽網(wǎng)提供歷年真題與模擬題。