一、題型構(gòu)成

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試共設(shè)兩科——《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，題型均為客觀題，具體包括：

單項(xiàng)選擇題：每題僅有一個(gè)正確答案，需從四個(gè)選項(xiàng)中選出最符合題意的選項(xiàng)。

多項(xiàng)選擇題：每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，至少包含一個(gè)錯(cuò)誤選項(xiàng)。若錯(cuò)選任何一項(xiàng)，整題不得分；若少選，每選對(duì)一項(xiàng)得0.5分。

案例分析題：以實(shí)際案例為背景，題型由單選和多選混合組成，評(píng)分規(guī)則與多選題一致。

二、題量分布

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》：共105題，滿分140分。其中單選題70道，每題1分；多選題35道，每題2分。題目覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六大模塊，需考生具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。

《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》：共100題，滿分140分。其中單選題60道，每題1分；多選題20道，每題2分；案例分析題20道，每題2分。題目緊扣專業(yè)領(lǐng)域，如工商管理專業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略分析、人力資源管理專業(yè)的勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用等，需考生結(jié)合實(shí)務(wù)場(chǎng)景作答。

三、評(píng)分規(guī)則

單選題：每題1分，選對(duì)得分，選錯(cuò)或不選均不得分。建議優(yōu)先作答有把握的題目，避免因猶豫浪費(fèi)時(shí)間。

多選題：每題2分，錯(cuò)選直接零分，少選按正確選項(xiàng)數(shù)量計(jì)分。例如，某題正確答案為ACD，考生選A、C可得1分，選A、C、D則得2分。

案例分析題：每題2分，得分規(guī)則與多選題一致。需先通讀案例，明確考查知識(shí)點(diǎn)，再逐一分析選項(xiàng)。

綜上，建議備考時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)化高頻考點(diǎn)，通過(guò)模擬練習(xí)提升答題速度與準(zhǔn)確率，同時(shí)熟悉機(jī)考流程，確保考試順利。