人力資源管理專業(yè)是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中比較熱門的專業(yè)之一。那么，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是否好考呢？

從積極的方面來看，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)確實(shí)存在一些相對(duì)容易考的因素。

首先，考試內(nèi)容貼近實(shí)踐，易于理解。該專業(yè)涵蓋組織行為學(xué)、人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系等模塊，這些內(nèi)容與實(shí)際的人力資源工作場(chǎng)景緊密相連。

對(duì)于從事人力資源相關(guān)工作的考生來說，很多知識(shí)點(diǎn)都是他們?cè)诠ぷ髦幸呀?jīng)接觸和熟悉的，比如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，因此學(xué)習(xí)起來不會(huì)感到過于陌生和困難，容易入門。其次，計(jì)算題較少。與金融、財(cái)政稅收等專業(yè)相比，人力資源管理專業(yè)的計(jì)算題占比相對(duì)較低，這對(duì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)薄弱的考生來說比較有利。考生不需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)和掌握復(fù)雜的計(jì)算公式和技巧，更多地是側(cè)重于對(duì)文字性知識(shí)的理解和記憶。

從考試通過率上看，人力資源管理專業(yè)相較于其他專業(yè)也是比較高的，這在一定程度上反映出該專業(yè)的難度相對(duì)較低。

不過，它的一些難點(diǎn)也是不容忽視的。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)涵蓋19章內(nèi)容，知識(shí)點(diǎn)不僅多而且細(xì)，任何一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都有可能成為考試的考點(diǎn)。這就要求考生全面掌握教材內(nèi)容，不能有絲毫的遺漏。

另外，題型多樣且靈活也給考生帶來了一定的壓力?？荚囶}型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題以及案例分析題。

其中，案例分析題要求考生結(jié)合所學(xué)知識(shí)，對(duì)給定的案例進(jìn)行分析和解答，需要一定的邏輯思維和分析能力。而且多選題需要選出所有正確答案，多選或少選均不得分，這對(duì)考生的知識(shí)掌握程度和答題技巧要求較高。

綜上所述，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)對(duì)于有一定基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)且備考充分的考生來說，可能相對(duì)好考；但對(duì)于零基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)時(shí)間有限或者缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的考生來說，可能會(huì)覺得有一定的難度。