中級經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源管理哪個更好通過，不能簡單一概而論，需要從多個方面進(jìn)行分析。

首先，從專業(yè)特點(diǎn)來看。

工商管理專業(yè)考察內(nèi)容與經(jīng)濟(jì)市場緊密相關(guān)，涉及企業(yè)計(jì)劃、方向、運(yùn)作等方面，需要考生具備敏銳的分析思維和能力，以便在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境中分析和解決現(xiàn)實(shí)問題。

該專業(yè)包含很多體系，考的內(nèi)容較多，知識點(diǎn)一般涉及管理類。不過，其章節(jié)相對較少，根據(jù)官方教材，一共包含11個章節(jié)，且專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識比較通用。

人力資源管理專業(yè)出題思路靈活，與生活實(shí)際結(jié)合緊密，案例分析題常把知識點(diǎn)放在特定情境下考察考生解決問題的能力。

該專業(yè)主要圍繞招聘與配置、人力資源規(guī)劃、績效管理等六個模塊展開，需記憶的知識點(diǎn)較多，要求考生在復(fù)習(xí)時分類記憶，掌握考點(diǎn)間的聯(lián)系和規(guī)律，建立知識框架體系。雖然也有多個章節(jié)，但考試內(nèi)容難度相對較低，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少。

其次，從考試難度來看。

工商管理專業(yè)難度相對較低，考試中涉及的考點(diǎn)大多是重復(fù)或相關(guān)的知識點(diǎn)，考題有一定規(guī)律，零基礎(chǔ)考生通過科學(xué)備考也有機(jī)會通過。不過，其考題偶爾會有“坑”，需要考生認(rèn)真審題。

人力資源管理專業(yè)同樣難度較低。該專業(yè)考試內(nèi)容以記憶性知識為主，計(jì)算題占比不足10%，對于文科背景或零基礎(chǔ)考生較為友好。不過，它需要記憶大量法規(guī)細(xì)節(jié)，案例分析題側(cè)重場景化問題解決，答案雖多可直接從教材提取，但也需考生準(zhǔn)確把握。

再次，從適用人群來看。

工商管理專業(yè)適合從事企業(yè)經(jīng)營、市場營銷、生產(chǎn)管理、物流管理、電子商務(wù)、商務(wù)運(yùn)營等工作的考生，也適合學(xué)習(xí)過管理類專業(yè)知識、正在從事管理類崗位以及對工商管理有興趣、希望拓寬知識面的考生。對于零基礎(chǔ)考生而言，如果對管理領(lǐng)域有一定興趣，也可以選擇報(bào)考。

人力資源管理專業(yè)大多適合各單位人力資源部門工作人員，如從事招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、社會保險(xiǎn)等工作的人員。

總體而言，如果考生有一定管理基礎(chǔ)、對經(jīng)濟(jì)市場分析感興趣且邏輯思維較好，工商管理專業(yè)可能相對好通過；如果考生從事人力資源相關(guān)工作、文科基礎(chǔ)較好或計(jì)算能力較弱，人力資源管理專業(yè)或許更容易通過。