2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試整體難度適中，但知識(shí)點(diǎn)覆蓋面廣、題型靈活，對(duì)零基礎(chǔ)考生構(gòu)成一定挑戰(zhàn)。考試包含《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩科，前者涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等基礎(chǔ)理論，后者涉及10大專業(yè)方向。結(jié)合考試規(guī)律與科目特點(diǎn)，零基礎(chǔ)考生可優(yōu)先選擇“先攻基礎(chǔ)，再攻實(shí)務(wù)”的備考策略。

一、零基礎(chǔ)備考的核心難點(diǎn)

知識(shí)跨度大：

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律六大模塊，各模塊關(guān)聯(lián)性弱，需記憶大量概念（如GDP核算方法、貨幣供給機(jī)制）。

例如，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的IS-LM模型、財(cái)政學(xué)中的稅收分類等知識(shí)點(diǎn)，對(duì)無(wú)專業(yè)背景的考生理解門檻較高。

題型靈活性強(qiáng)：

案例分析題占比高（約30%），需綜合運(yùn)用多章節(jié)知識(shí)。例如，某題可能要求結(jié)合“需求價(jià)格彈性”與“企業(yè)定價(jià)策略”分析市場(chǎng)行為。

多選題錯(cuò)選、漏選均不得分，需精準(zhǔn)掌握考點(diǎn)細(xì)節(jié)。

二、先攻《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》的三大優(yōu)勢(shì)

構(gòu)建知識(shí)框架：

該科目為實(shí)務(wù)科目提供理論基礎(chǔ)。例如，學(xué)習(xí)《工商管理》中的“企業(yè)戰(zhàn)略管理”前，需理解《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》中的“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)”理論。

優(yōu)先掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理（如供求關(guān)系、邊際效用），可降低實(shí)務(wù)科目學(xué)習(xí)難度。

降低記憶負(fù)擔(dān)：

公共課知識(shí)點(diǎn)重復(fù)率高，歷年真題中“貨幣政策工具”“合同法律制度”等考點(diǎn)重復(fù)出現(xiàn)，便于

適配滾動(dòng)周期：

若首年僅通過(guò)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，次年可專注實(shí)務(wù)科目，符合“兩年滾動(dòng)”成績(jī)保留政策。例如，2025年通過(guò)公共課，2026年可自由選擇人力、工商等易考專業(yè)。

三、實(shí)務(wù)科目選擇與備考建議

優(yōu)先推薦專業(yè)：

人力資源管理：計(jì)算題占比不足10%，考點(diǎn)貼近實(shí)際（如勞動(dòng)合同簽訂、薪酬體系設(shè)計(jì)），適合文科背景考生。

工商管理：章節(jié)少、計(jì)算簡(jiǎn)單，涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理等常識(shí)性內(nèi)容，適合管理崗或跨行業(yè)考生。

避坑指南：

避免選擇財(cái)政稅收、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，其專業(yè)性強(qiáng)、計(jì)算題多，零基礎(chǔ)考生通過(guò)率較低。

若從事金融行業(yè)，可選金融專業(yè)，但需重點(diǎn)攻克貨幣時(shí)間價(jià)值、衍生品定價(jià)等計(jì)算題。