中級經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)有 10 個(gè)專業(yè)，在選擇專業(yè)時(shí)，不少考生都希望挑選一個(gè)相對容易拿證的，從而減輕備考壓力，提升取證成功率。結(jié)合考試難度、知識內(nèi)容及通過率等因素，有幾個(gè)專業(yè)在這方面表現(xiàn)突出。

工商管理專業(yè)堪稱零基礎(chǔ)考生的福音。該專業(yè)章節(jié)數(shù)量較少，僅有 21 章，理論體系架構(gòu)清晰明了。其知識體系具有很強(qiáng)的普適性，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷、生產(chǎn)管理等企業(yè)運(yùn)營的通用管理模塊，與日常工作場景緊密相連，這使得考生在學(xué)習(xí)過程中較易理解知識點(diǎn)。例如在學(xué)習(xí)市場營銷策略時(shí)，從事銷售工作的考生能迅速將理論與實(shí)際工作中的產(chǎn)品推廣、客戶拓展等經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。從考試題型來看，計(jì)算題占比僅 15%，考生只需重點(diǎn)掌握盈虧平衡點(diǎn)、投資回收期等基礎(chǔ)公式，便可應(yīng)對考試中的計(jì)算部分。而且，該專業(yè)考點(diǎn)重復(fù)率高達(dá) 40%，像組織文化類型、渠道沖突管理等知識點(diǎn)在近 5 年真題中頻繁出現(xiàn)，這為考生備考提供了明確方向，通過研究真題就能把握不少核心考點(diǎn)。歷年報(bào)考數(shù)據(jù)顯示，其報(bào)考占比連續(xù) 5 年穩(wěn)居榜首，2024 年占比達(dá) 38%，近三年平均通過率為 37%，這些數(shù)據(jù)直觀地反映出該專業(yè)的受歡迎程度與拿證的相對容易程度。

人力資源管理專業(yè)則是文字型選手的 “舒適區(qū)”。其通過率在 2024 年達(dá) 39.2%，較工商管理專業(yè)還高出 2.2 個(gè)百分點(diǎn)。此專業(yè)計(jì)算題占比不足 10%，重點(diǎn)掌握人力供給預(yù)測、薪酬分位值等基礎(chǔ)計(jì)算即可。案例題具有明顯的場景化特征，如勞動合同糾紛處理、績效考核方案設(shè)計(jì)等題型，考生可直接套用相關(guān)模板答題。學(xué)習(xí)內(nèi)容與人力資源實(shí)務(wù)工作關(guān)聯(lián)緊密，無論是招聘、培訓(xùn)，還是薪酬設(shè)計(jì)等日常工作內(nèi)容，都能在學(xué)習(xí)過程中找到對應(yīng)知識點(diǎn)，考生不僅能輕松理解，還能將所學(xué)直接應(yīng)用到實(shí)際工作中，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的良性互動。并且，全國 93% 的城市認(rèn)可該專業(yè)證書作為 HR 崗位任職資格，這也從側(cè)面反映出該專業(yè)在就業(yè)市場的認(rèn)可度與通用性。

對于從事金融行業(yè)的考生而言，金融專業(yè)雖然難度相對前兩者稍高，但也是助力職場晉升的 “加速器”。銀行、證券從業(yè)者持證后薪資漲幅可達(dá) 25 - 40%，吸引力十足。雖然計(jì)算題占比 32%，且主要集中在金融衍生品定價(jià)等難度較大的模塊，但該專業(yè)具有標(biāo)準(zhǔn)化命題特征，商業(yè)銀行管理、匯率計(jì)算等傳統(tǒng)重點(diǎn)模塊占分比穩(wěn)定，考生可通過集中攻克重點(diǎn)模塊提升成績。而且，實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)在考試中能發(fā)揮重要作用，風(fēng)控模型構(gòu)建、投資組合分析等案例題與日常工作高度重合，考生憑借工作積累的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在答題時(shí)能更好地理解題意，提高答題準(zhǔn)確率。

中級經(jīng)濟(jì)師考試中，工商管理、人力資源管理、金融等專業(yè)在拿證難易程度上各有優(yōu)勢。考生在選擇專業(yè)時(shí)，應(yīng)結(jié)合自身基礎(chǔ)、工作背景與職業(yè)規(guī)劃，綜合考量后做出選擇，踏上高效拿證的備考之路 。