本文提供2024年初級人力資源管理專業(yè)真題答案及解析，以下為具體內(nèi)容

1、在實(shí)習(xí)期間，主要負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生日常工作管理的是()

A、勞動人事糾紛管理部門

B、學(xué)校

C、用人單位

D、勞動行政部門

2、某公司文員招聘條件包括“年齡不超過35歲”這可能構(gòu)成（）

A、經(jīng)驗(yàn)歧視

B、年齡歧視

C、刻板歧視

D、學(xué)歷歧視

3、心理學(xué)家認(rèn)為，先向?qū)Ψ教岢鲆粋€(gè)大要求遭到拒絕以后，再提出比較小的要求，這是較小的要求被滿足的可能增加，這種技巧成為稱為()

A、腳在門檻內(nèi)技巧

B、滾雪球技巧

C、門前技巧

D、折扣技巧

4、下列員工福利中，不屬于法定福利的是()

A、學(xué)費(fèi)報(bào)銷

B、住房公積金

C、社會保險(xiǎn)

D、法定節(jié)假日

5、小道消息的特點(diǎn)不包括()

A、具有一定的準(zhǔn)確性

B、難以預(yù)防

C、傳播速度快

D、以交錯(cuò)形溝通方式傳播

6、心理學(xué)家提出，減少偏見的正確方式不包括

A、平等接觸

B、營造消除偏見的環(huán)境

C、順應(yīng)刻板印象

D、分散注意力

7、我國年工作日的計(jì)算公式()

A、365-104(休息日)-11(法定假期)

B、365-103(休息日)-10(法定假期)

C、365-104(休息日)-10(法定假期)

D、365-103(休息日)-11(法定假期)

8、團(tuán)體決策的缺點(diǎn)、包括()

A、耗費(fèi)時(shí)間

B、團(tuán)體壓力難以克服

C、有時(shí)會產(chǎn)生少數(shù)人把持團(tuán)體決策權(quán)的現(xiàn)象

D、責(zé)任模糊

E、錯(cuò)誤發(fā)生率無法降低