本文提供初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、 荷蘭學(xué)者霍夫斯塔德認(rèn)為，（ ）是從團(tuán)體、組織或其他集體主義中的情感獨立。

A、集體主義

B、個人主義

C、團(tuán)體主義

D、個體主義

2、（ ）指信息在人與人之間的傳遞。

A、溝通

B、反饋

C、傳遞

D、接收

3、 在組織承諾中，反映員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度的承諾是（ ）。

A、職業(yè)承諾

B、規(guī)范承諾

C、繼續(xù)承諾

D、情感承諾

4、 關(guān)于勞動合同試用期的說法，錯誤的是（ ）。（根據(jù)新教材更改）

A、試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為互相了解、選擇而約定的一定時間的考察期

B、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

C、試用期內(nèi)勞動者辭職無須提前告知

D、試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

5、(新教材已刪除) 下列關(guān)于人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的說法，錯誤的是（ ）。

A、小型企業(yè)的人力資源管理部門設(shè)置非常復(fù)雜

B、大中型企業(yè)的人力資源管理的職能出現(xiàn)專業(yè)化分工

C、小型企業(yè)人力資源管理部門的工作重心包括檔案和薪酬管理

D、大中型企業(yè)的人力資源管理部門中往往擁有人力資源管理通才