中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試有兩個(gè)科目，即《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，如果兩個(gè)科目一起備考，要怎么制定備考計(jì)劃呢？

以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)兩個(gè)科目5個(gè)月的備考計(jì)劃，可供參考。

1、基礎(chǔ)階段（1-2個(gè)月）：全面梳理知識(shí)點(diǎn)

目標(biāo)：通讀教材，建立知識(shí)框架，理解核心概念。

任務(wù)分解：

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（每天 2-3 小時(shí)）

按模塊順序?qū)W習(xí)：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)→財(cái)政→貨幣與金融→統(tǒng)計(jì)→會(huì)計(jì)→法律（共 6 大模塊，37 章）。

每章學(xué)習(xí)步驟：

先瀏覽章節(jié)大綱，明確重點(diǎn)（如經(jīng)濟(jì)學(xué)中的供求理論、財(cái)政中的稅收制度）。

精讀教材，標(biāo)注關(guān)鍵詞和易混點(diǎn)（如 “邊際成本” 與 “平均成本” 的區(qū)別）。

完成教材配套習(xí)題，核對(duì)答案并整理錯(cuò)題，強(qiáng)化對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解。

工具輔助：用思維導(dǎo)圖梳理章節(jié)邏輯（如 “市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論” 分支圖），幫助記憶。

《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》（每天1-2小時(shí)）

根據(jù)所選專業(yè)（如人力資源管理、工商管理），按章節(jié)順序?qū)W習(xí)核心理論（如人力資源中的薪酬設(shè)計(jì)、工商管理中的戰(zhàn)略規(guī)劃）。

結(jié)合工作場(chǎng)景理解實(shí)務(wù)內(nèi)容（如用 “企業(yè)招聘流程” 對(duì)應(yīng)人力資源管理中的 “人員甄選” 章節(jié)）。

標(biāo)記專業(yè)術(shù)語和計(jì)算公式（如金融專業(yè)的 “現(xiàn)值計(jì)算” 公式），單獨(dú)整理成筆記。

每周復(fù)盤：周末用1小時(shí)匯總兩科錯(cuò)題，分析錯(cuò)誤原因（如概念混淆、公式應(yīng)用錯(cuò)誤），針對(duì)性補(bǔ)強(qiáng)。

2、強(qiáng)化階段（第1-2月）：重點(diǎn)突破與跨科聯(lián)動(dòng)

目標(biāo)：攻克高頻考點(diǎn)和計(jì)算難點(diǎn)，建立兩科知識(shí)聯(lián)系。

任務(wù)分解：

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（每天2小時(shí)）

聚焦高頻考點(diǎn)：

經(jīng)濟(jì)學(xué)：彈性理論、市場(chǎng)均衡、國(guó)民收入核算（結(jié)合統(tǒng)計(jì)模塊的 “數(shù)據(jù)特征測(cè)度”）。

財(cái)政：財(cái)政支出分類、稅收轉(zhuǎn)嫁、政府預(yù)算（與實(shí)務(wù)中的 “財(cái)政稅收專業(yè)” 內(nèi)容聯(lián)動(dòng)）。

法律：合同法律制度、公司法律制度（理解后可輔助實(shí)務(wù)案例分析）。

計(jì)算專項(xiàng)：集中練習(xí) “GDP 計(jì)算”“稅率換算”“回歸分析” 等題型，總結(jié)解題步驟。

《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》（每天2小時(shí)）

實(shí)務(wù)案例專項(xiàng)：

人力資源管理：結(jié)合 “員工績(jī)效考評(píng)爭(zhēng)議” 案例，練習(xí)分析題答題邏輯。

金融：通過 “貨幣政策工具應(yīng)用” 案例，理解理論在實(shí)際中的運(yùn)用。

跨科關(guān)聯(lián)：將實(shí)務(wù)中的專業(yè)內(nèi)容與公共科目的基礎(chǔ)理論結(jié)合（如用 “供求原理” 分析 “金融市場(chǎng)利率波動(dòng)”）。

工具輔助：使用歷年真題集（近5年），每周完成1套《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》+1套《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》真題，嚴(yán)格限時(shí)訓(xùn)練，分析命題規(guī)律（如公共科目的 “細(xì)節(jié)題” 占比、實(shí)務(wù)科目的 “場(chǎng)景題” 陷阱）。

3、沖刺階段（1個(gè)月）：真題模擬與查漏補(bǔ)缺

目標(biāo)：適應(yīng)考試節(jié)奏，提升答題速度和準(zhǔn)確率。

任務(wù)分解：

全科模擬考試（每周2次，每次3小時(shí)）

按照考試時(shí)間安排模擬（如上午考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，下午考《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》），使用機(jī)考模擬系統(tǒng)（中國(guó)人事考試網(wǎng)提供）適應(yīng)電子化答題。

重點(diǎn)訓(xùn)練：

公共科目：控制單選題（每題1分鐘）和多選題（每題 2 分鐘）的答題時(shí)間，避免因猶豫失分。

實(shí)務(wù)科目：案例分析題需先理清題干邏輯，再結(jié)合知識(shí)點(diǎn)分點(diǎn)作答（如 “人力資源管理案例” 需按 “招聘 - 培訓(xùn) - 績(jī)效” 流程拆解）。

錯(cuò)題復(fù)盤與知識(shí)點(diǎn)掃盲

整理前兩階段的錯(cuò)題本，重新練習(xí)易錯(cuò)題目，重點(diǎn)突破 “反復(fù)錯(cuò)” 的知識(shí)點(diǎn)（如 “財(cái)政政策與貨幣政策的配合”）。

快速瀏覽教材目錄，用 “關(guān)鍵詞聯(lián)想” 方式檢驗(yàn)記憶（如看到 “需求價(jià)格彈性”，能快速說出公式、類型及影響因素）。

四、考前階段（一周左右）：調(diào)整狀態(tài)與應(yīng)試準(zhǔn)備

目標(biāo)：緩解焦慮，熟悉考試規(guī)則，確保發(fā)揮穩(wěn)定。

任務(wù)分解：

重點(diǎn)記憶與公式默寫

背誦公共科目的 “數(shù)字類考點(diǎn)”（如 “增值稅稅率”“訴訟時(shí)效期限”）和實(shí)務(wù)科目的 “政策要點(diǎn)”（如 “最新個(gè)稅改革內(nèi)容”）。

默寫高頻計(jì)算公式（如 “邊際收益 = 邊際成本”“復(fù)利終值公式”），避免考場(chǎng)遺忘。

應(yīng)試技巧鞏固

公共科目：多選題遵循 “謹(jǐn)慎原則”，不確定選項(xiàng)不選；單選題善用排除法。

實(shí)務(wù)科目：案例分析題按 “理論 + 材料分析” 結(jié)構(gòu)作答，分點(diǎn)編號(hào)清晰（如 “①根據(jù) XX 理論，題干中 XX 行為符合 / 違反 XX 原則”）。

通過以上計(jì)劃，考生可系統(tǒng)性攻克兩科，兼顧廣度與深度，提高一次性通過的成功率。祝備考順利！