本文提供初級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)在線(xiàn)題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、企業(yè)工作分析的內(nèi)容是（ ）。

A、企業(yè)內(nèi)部的職位

B、與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息

C、工作說(shuō)明書(shū)

D、工作分析報(bào)告

2、某企業(yè)在進(jìn)行客服人員培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)受訓(xùn)人員分別扮演客服經(jīng)理、客服人員以及前來(lái)投訴的客戶(hù)，在處理客戶(hù)投訴的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且找出解決問(wèn)題的方法。該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是（ ）。

A、行動(dòng)學(xué)習(xí)法

B、案例研究法

C、情景模擬法

D、行為示范法

3、組織流水線(xiàn)生產(chǎn)需要的條件有（ ）。

A、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝相對(duì)穩(wěn)定

B、產(chǎn)量足夠大

C、工藝能同期化

D、生產(chǎn)面積容納得下

E、看板管理

4、下列關(guān)于內(nèi)部招聘的說(shuō)法，正確的有（ ）。

A、內(nèi)部招聘容易導(dǎo)致 “近親繁殖”

B、內(nèi)部招聘可能打擊內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性

C、內(nèi)部招聘的員工需要較長(zhǎng)的調(diào)整適應(yīng)期

D、內(nèi)部招聘容易導(dǎo)致內(nèi)部員工之間的矛盾

E、內(nèi)部招聘能夠節(jié)省招聘費(fèi)用

5、企業(yè)努力提高員工的素質(zhì)，促使員工養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這種活動(dòng)屬于“5S”活動(dòng)中（ ）的內(nèi)容。

A、整理

B、整頓

C、清潔

D、素養(yǎng)