本文提供中級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、在組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容體系中，職權(quán)結(jié)構(gòu)指的是（    ）。

A、組織內(nèi)的管理層次構(gòu)成

B、組織內(nèi)的管理部門(mén)構(gòu)成

C、組織各管理層次和部門(mén)在權(quán)利和責(zé)任方面的分工與相互關(guān)系

D、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系

2、工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的作用之一在于，它使勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本比過(guò)去更高了，而這會(huì)使勞動(dòng)者產(chǎn)生一種增加勞動(dòng)力供給時(shí)間的傾向。工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的這種作用稱(chēng)為（ ）。

A、收入效應(yīng)

B、替代效應(yīng)

C、規(guī)模效應(yīng)

D、產(chǎn)出效應(yīng)

3、衡量勞動(dòng)力市場(chǎng)松緊程度的重要指標(biāo)是（ ）。

A、工資率

B、失業(yè)率

C、就業(yè)人數(shù)

D、失業(yè)人數(shù)

4、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍的說(shuō)法，正確的是（ ）。

A、外國(guó)人在我國(guó)就業(yè)的可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)

B、勞動(dòng)者在兩個(gè)單位工作的可以選擇其中一家單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

C、非全日制從業(yè)人員不能繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶可以參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

5、關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法正確的是（ ）。

A、用人單位使用非全日制用工勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按月支付勞動(dòng)薪酬

B、非全日制用工勞動(dòng)者的小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

C、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

D、非全日制用工終止用工時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付終止用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償