本文提供初級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、 （ ）是溝通圈里的人兩兩之間進(jìn)行溝通，既可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合，也可以是單純的橫向或垂直溝通。

A、輪狀溝通

B、環(huán)狀溝通

C、交錯(cuò)型溝通

D、鏈狀溝通

2、 下列關(guān)于工作時(shí)間的說(shuō)法，正確的是（ ）。

A、企業(yè)安排職工在周休息日工作，不得以安排補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)

B、企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批

C、用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)8小時(shí)

D、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周休息2日

3、 下列節(jié)日中，屬于全體公民放假的節(jié)日是（ ）。

A、兒童節(jié)

B、教師節(jié)

C、端午節(jié)

D、青年節(jié)

4、引發(fā)作業(yè)疲勞最直接、最客觀的原因是（ ）。

A、年齡因素

B、心理因素

C、工作方式因素

D、管理風(fēng)格因素

5、關(guān)于績(jī)效的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、績(jī)效是對(duì)工作行為和工作結(jié)果的一種反映

B、績(jī)效在一定程度上反映了員工的素質(zhì)

C、績(jī)效是組織對(duì)員工個(gè)人的一種承諾

D、個(gè)人績(jī)效是企業(yè)績(jī)效實(shí)現(xiàn)的根基