本文提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，將員工的職位劃分為若干個(gè)級(jí)別，按員工所處的職位級(jí)別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是（ ）。

A、職位分類法

B、職位等級(jí)法

C、計(jì)點(diǎn)法

D、因素比較法

2、下列生產(chǎn)類型企業(yè)中，適合采用生產(chǎn)周期法編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的是（ ）。

A、大量生產(chǎn)企業(yè)

B、大批生產(chǎn)企業(yè)

C、中批生產(chǎn)企業(yè)

D、單件生產(chǎn)企業(yè)

3、企業(yè)編制利潤(rùn)表所依據(jù)的會(huì)計(jì)等式是（ ）。

A、投資-成本=利潤(rùn)

B、資產(chǎn)-負(fù)債=所有者權(quán)益

C、收入-成本=所有者權(quán)益

D、收入-費(fèi)用=利潤(rùn)

4、根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，關(guān)于消費(fèi)者“依法求償權(quán)”的說(shuō)法，正確的是（ ）。

A、只有商品的購(gòu)買者、使用者或服務(wù)的接受者才可作為依法求償權(quán)的主體

B、消費(fèi)者可以要求人身?yè)p害賠償，包括生命健康和精神損害賠償

C、消費(fèi)者可以要求財(cái)產(chǎn)損害賠償，但只包括直接損失

D、依法求償權(quán)是彌補(bǔ)消費(fèi)者損害的救濟(jì)性權(quán)益

E、非消費(fèi)者的第三人在事故現(xiàn)場(chǎng)受到損害，不能享有依法求償權(quán)

5、為了應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)交易對(duì)象的難以衡量性問(wèn)題，企業(yè)通常可以采用的做法包括（ ）。

A、提供高于市場(chǎng)水平的工資

B、利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等對(duì)求職者進(jìn)行篩選

C、加強(qiáng)對(duì)新員工的培訓(xùn)

D、利用面試、筆試和心理測(cè)試等手段對(duì)求職者進(jìn)行篩選

E、通過(guò)試用期來(lái)對(duì)求職者進(jìn)行考察