本文提供初級(jí)工商管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的發(fā)展機(jī)制所包括的內(nèi)容有（ ）。

A、發(fā)展資金自我積累

B、完善而靈活的經(jīng)營(yíng)機(jī)制

C、籌資渠道自主選擇

D、投資項(xiàng)目自主決定

E、法人財(cái)產(chǎn)依法所有

2、企業(yè)的技術(shù)改造是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，其基本程序的第一步是（ ）。

A、提出技術(shù)改造的目標(biāo)和范圍

B、提出技術(shù)改造的方案

C、調(diào)查分析各方案的技術(shù)先進(jìn)性和經(jīng)濟(jì)合理性

D、調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的歷史和現(xiàn)狀

3、下列屬于企業(yè)員工招聘應(yīng)遵循的原則的有（ ）。

A、信息公開(kāi)原則

B、公正平等原則

C、效率優(yōu)先原則

D、能力優(yōu)先原則

E、雙向選擇原則

4、下列說(shuō)法正確的是（ ）。

A、企業(yè)的員工招聘工作不僅是企業(yè)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且有很強(qiáng)的社會(huì)性、政策性和法律性

B、企業(yè)和求職者處于平等的法律地位上，雙方均有對(duì)對(duì)方的選擇權(quán)

C、如果企業(yè)選擇外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法

D、如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道，則可使用廣告招聘、外出招聘、借助職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘等

E、招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘，兩種招聘渠道各有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)及適用條件

5、與文案調(diào)查法相比，實(shí)驗(yàn)調(diào)查法的特點(diǎn)是（ ）。

A、調(diào)查時(shí)間短

B、調(diào)查成本低

C、調(diào)查結(jié)論有說(shuō)服力

D、收集資料多