中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試對(duì)考生的專業(yè)背景沒有嚴(yán)格限制，零基礎(chǔ)考生只要滿足報(bào)考條件就可以報(bào)名參加考試。具體來說需要滿足以下條件之一：

有高中學(xué)歷，通過了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試并且有10年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

有大專學(xué)歷，從事相關(guān)工作滿6年；

有大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

有第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

有碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

有博士學(xué)位。

另外，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，考試內(nèi)容覆蓋面較廣、知識(shí)點(diǎn)較多，對(duì)零基礎(chǔ)的考生來說，需要進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備。

零基礎(chǔ)備考建議

提前規(guī)劃學(xué)習(xí)時(shí)間：由于零基礎(chǔ)考生對(duì)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容比較陌生，所以需要預(yù)留出足夠的時(shí)間來學(xué)習(xí)。一般來說，建議提6個(gè)月開始備考，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理分配每天的學(xué)習(xí)時(shí)間。

選擇適合的學(xué)習(xí)方式：可以選擇報(bào)網(wǎng)課，跟著專業(yè)老師的節(jié)奏學(xué)習(xí)，這樣能更高效地掌握知識(shí)點(diǎn)；也可以購買教材和輔導(dǎo)資料自學(xué)，但要確保自己有較強(qiáng)的自律性和學(xué)習(xí)能力。

多做練習(xí)題：通過做練習(xí)題可以加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和記憶，提高解題能力?？梢赃x擇一些歷年真題、模擬試題進(jìn)行練習(xí)，熟悉考試題型和命題規(guī)律。

加入學(xué)習(xí)小組或社群：與其他考生交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和心得，互相監(jiān)督和鼓勵(lì)，共同進(jìn)步。

專業(yè)選擇建議

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別，考生在報(bào)名時(shí)可根據(jù)工作需要選擇其一。

 如果從考試難度來看，工商管理和人力資源管理屬于比較適合零基礎(chǔ)考生的專業(yè)。

工商管理專業(yè)性不強(qiáng)，考試內(nèi)容比較寬泛，涉及企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)方面，主要考核考生對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的基本理論和基本知識(shí)的掌握程度。

 人力資源管理該專業(yè)實(shí)用性強(qiáng)，主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等?？荚囯y度相對(duì)較低，記憶性的內(nèi)容較多。

這兩個(gè)專業(yè)的考試通過率也是相對(duì)較高，對(duì)零基礎(chǔ)的考生是比較友好的。