本文提供初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、（ ）指信息在人與人之間的傳遞。

A、溝通

B、反饋

C、傳遞

D、接收

2、關于職位說明書內容的說法，正確的是（ ）。

A、工作描述界定了工作對任職者各方面的要求

B、工作描述是對工作職責、工作活動以及工作環(huán)境等工作特性的書面描述

C、工作規(guī)范主要涉及任職者實際在做什么以及如何做等內容

D、工作規(guī)范是對職位本身的內涵和外延加以規(guī)范的描述性文件

3、 激勵型工作設計方法中的工作特征模型理論認為，能夠使員工了解工作意義的核心維度包括（ ）。

A、任務完整性

B、任務重要性

C、工作自主性

D、工作反饋性

E、技能多樣性

4、(新教材已刪除) 人事管理階段向人力資源管理階段轉變過程中，出現(xiàn)質變的標志是（ ）。

A、從組織戰(zhàn)略角度考慮人事管理工作

B、人事管理活動主要圍繞勞工關系展開

C、對工人與管理者進行明確分工，使計劃與執(zhí)行分離

D、及時向員工反饋工作業(yè)績的信息

5、 下列關于臨界特質分析系統(tǒng)的說法，錯誤的是（ ）。

A、臨界特質分析系統(tǒng)包括臨界特質分析、工作要求與任務分析、技術能力分析3種分析技術

B、臨界特質由能力特質和態(tài)度特質構成

C、臨界特質分析系統(tǒng)的設計目的是辨別完成某項工作所需要具備的品質、特征

D、身體特質、智力特質和學識特質屬于態(tài)度特質