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1、某公司獎(jiǎng)勵(lì)年終績(jī)效考核前3名的員工5萬(wàn)元, 該公司主要是利用績(jī)效考核的( )。
A、協(xié)調(diào)功能
B、溝通功能
C、監(jiān)控功能
D、激勵(lì)功能
2、某企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí),將員工的職位劃分為五個(gè)級(jí)別,按員工所處的職級(jí)確定其基本薪酬的水平和數(shù)額,該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是( )。
A、職位分類法
B、職位等級(jí)法
C、計(jì)點(diǎn)法
D、因素比較法
3、 創(chuàng)辦新企業(yè)是技術(shù)轉(zhuǎn)移最為直接的方式,其優(yōu)點(diǎn)主要有( )。
A、易于形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B、易于使技術(shù)轉(zhuǎn)移獲得成功
C、易于獲得風(fēng)險(xiǎn)投資
D、技術(shù)轉(zhuǎn)移速度較快
E、技術(shù)擁有單位或個(gè)人可能獲得更大的收益
4、某公司股票的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)為1.3,市場(chǎng)平均報(bào)酬率為12%,無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為5%。使用資本資產(chǎn)定價(jià)模型計(jì)算普通股資本成本率為( )。
A、14.1%
B、14.7%
C、17.0%
D、18.3%
5、根據(jù)我國(guó)《公司法》,國(guó)有獨(dú)資公司經(jīng)理的聘任或者解聘由( )決定。
A、董事會(huì)
B、監(jiān)事會(huì)
C、職工代表大會(huì)
D、國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)
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