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1、人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對( )的研究上。
A、領(lǐng)導(dǎo)
B、管理
C、激勵
D、控制
2、關(guān)于工作分析實施的說法,正確的是( )。
A、進(jìn)行工作分析需要先調(diào)查工作相關(guān)背景信息
B、進(jìn)行工作分析時對工作分析方法的選擇沒有要求
C、進(jìn)行工作分析必須完全采用調(diào)查到的所有信息
D、進(jìn)行工作分析必須對工作分析成果文件進(jìn)行動態(tài)管理
3、 關(guān)于培訓(xùn)賠償原則的說法,錯誤的是( )。
A、若企業(yè)方面沒有對職工培訓(xùn)出資,則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)
B、當(dāng)企業(yè)方面提出與職工解除勞動關(guān)系時,可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)
C、勞動者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動關(guān)系,企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)
D、具體如何賠償,可按培訓(xùn)合同執(zhí)行,未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動合同執(zhí)行
4、下列不屬于薪酬對員工作用的是( )。
A、基本生活保障
B、心理激勵功能
C、改善經(jīng)營績效
D、個人價值體現(xiàn)
5、關(guān)于好的員工福利計劃特征的說法,錯誤的是( )。
A、福利計劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上
B、最大限度滿足員工的最低基本需要
C、對外具有競爭力
D、體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)
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