本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、既能在未來一定時期減少企業(yè)人員數(shù)量，又能使員工受到的傷害較輕的勞動力供求平衡措施是（ ）。

A、等待自然減員

B、裁減人員

C、降低員工薪酬

D、雇用臨時工

2、在高等教育投資決策的基本模型中，上大學的總收益是指（ ）。

A、大學畢業(yè)生在一生中獲得的全部工資性報酬

B、大學畢業(yè)生在勞動年齡內(nèi)工作時獲得的全部工資報酬

C、大學畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報酬

D、大學畢業(yè)生在一生中獲得的總收入

3、首先提供一組描述人的個性或特質(zhì)的詞或句子，然后讓其他人通過對被測試者的觀察，對被測試者的人格或特質(zhì)做出評價，這種人格測量方法是（ ）。

A、評價量表法

B、自陳量表法

C、投射法

D、“大五”人格測試

4、在其他條件一定的情況下，關(guān)于勞動力需求的說法，正確的是（）。

A、在工資率上升時，勞動力需求數(shù)量會下降

B、在勞動力供給增加時，勞動力需求數(shù)量會下降

C、在產(chǎn)品需求增加時，勞動力需求數(shù)量會下降

D、資本的價格對于勞動力需求數(shù)量不會產(chǎn)生影響

5、關(guān)于社會保險的說法，正確的是（）。

A、在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人應當參照社會保險法參加社會保險

B、社會保險法確立了企業(yè)職工參加商業(yè)養(yǎng)老保險的基本模式

C、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制人員以及其他靈活就業(yè)人員不能參加職工基本養(yǎng)老保險

D、職工自愿參加社會保險是社會保險的一項立法原則