本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、人力資源戰(zhàn)略屬于（ ）戰(zhàn)略。

A、組織

B、公司

C、競爭

D、職能

2、在其他條件一定的情況下，有助于強化人們當(dāng)前的高等教育投資動機的情況包括（）。

A、大學(xué)畢業(yè)生的工資水平與高中畢業(yè)生差距縮小

B、政府承諾為上大學(xué)者提供無息貸款

C、大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)機會遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于高中畢業(yè)生

D、高校為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高了大學(xué)生拿到文憑的難度

E、上大學(xué)的學(xué)費有了較大幅度提高

3、用人單位實施裁員時，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法優(yōu)先留用的人員是（）。

A、用人單位使用的勞務(wù)派遣人員

B、與用人單位訂立了短期勞動合同的職工

C、在用人單位工作時間長且學(xué)歷高的職工

D、家庭無其他就業(yè)人員且有需要撫養(yǎng)的老人的職工

4、關(guān)于不同競爭戰(zhàn)略下的戰(zhàn)略性績效管理策略的說法，正確的是（ ）。

A、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)當(dāng)采取以行為為導(dǎo)向的評價方法

B、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量縮短績效考核周期

C、采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)盡量使評價主體多元化

D、采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)在績效考核中，應(yīng)選取以結(jié)果為導(dǎo)向的評價方法

5、工會設(shè)立的主要目標(biāo)是為工會成員爭取利益和價值，按其層級可以劃分為（  ）。

A、職業(yè)工會

B、產(chǎn)業(yè)工會

C、企業(yè)工會

D、區(qū)域性工會

E、全國性工會