本文提供初級(jí)人力資源管理專業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行（ ）培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

A、職業(yè)技能

B、創(chuàng)業(yè)

C、就業(yè)前

D、再就業(yè)

2、 下列屬于勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利的有（ ）。

A、提高職業(yè)技能

B、休息休假

C、參加職工民主管理

D、完成勞動(dòng)任務(wù)

E、取得勞動(dòng)報(bào)酬

3、 下列關(guān)于績(jī)效管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、績(jī)效管理是一個(gè)完整的管理過(guò)程

B、績(jī)效管理與績(jī)效考核是等價(jià)的

C、績(jī)效管理側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高

D、績(jī)效管理會(huì)推動(dòng)績(jī)效考核的開(kāi)展

4、 影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括（ ）。

A、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

B、地區(qū)最低工資水平

C、所屬行業(yè)與規(guī)模

D、企業(yè)文化

5、某公司由于業(yè)務(wù)方向調(diào)整，需要對(duì)公司內(nèi)兩個(gè)部門(mén)重組，裁減10名員工，這一裁員屬于（ ）。

A、經(jīng)濟(jì)性裁員

B、結(jié)構(gòu)性裁員

C、優(yōu)化性裁員

D、破壞性裁員