本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、既能在未來一定時期減少企業(yè)人員數(shù)量，又能使員工受到的傷害較輕的勞動力供求平衡措施是（ ）。

A、等待自然減員

B、裁減人員

C、降低員工薪酬

D、雇用臨時工

2、（新教材已刪除）下列國家中，勞動關(guān)系模式以自由多元化為主要特征的是（）。

A、德國

B、俄羅斯

C、美國

D、日本

3、衡量勞動力市場松緊程度的重要指標(biāo)是（ ）。

A、工資率

B、失業(yè)率

C、就業(yè)人數(shù)

D、失業(yè)人數(shù)

4、組織發(fā)展方法中的人文技術(shù)，包括（ ）。

A、敏感性培訓(xùn)

B、工作再設(shè)計

C、調(diào)查反饋

D、質(zhì)量圈

E、團際發(fā)展

5、人力資本投資成本在企業(yè)和員工之間共同分?jǐn)偅找嬗呻p方共同分享，這種做法常見于（    ）時。

A、企業(yè)實施一般培訓(xùn)

B、企業(yè)實施特殊培訓(xùn)

C、勞動者在企業(yè)間流動

D、勞動者在企業(yè)內(nèi)流動