本文提供中級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)在線題庫(kù)每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、組織結(jié)構(gòu)體系中的橫向結(jié)構(gòu)指的是（ ）。

A、職能結(jié)構(gòu)

B、層次結(jié)構(gòu)

C、部門(mén)結(jié)構(gòu)

D、職權(quán)結(jié)構(gòu)

2、（已過(guò)時(shí)）1866年5月1日，美國(guó)工會(huì)以芝加哥為中心組織了大規(guī)模的罷工和示威游行，要求改善勞動(dòng)條件，實(shí)行8小時(shí)工作制并最終取得了勝利，這就是五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)的由來(lái)。這一事件的發(fā)生在西方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的（ ）。

A、戰(zhàn)后時(shí)期

B、壟斷資本主義時(shí)期

C、自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義時(shí)期

D、資本主義原始積累時(shí)期

3、在其他條件相同的情況下，使高等教育投資的價(jià)值變得越高的情形包括（ ）。

A、上大學(xué)的心理成本越低

B、大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬高出越多

C、上大學(xué)期間的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平越高

D、上大學(xué)的學(xué)費(fèi)越低

E、大學(xué)畢業(yè)后工作的年限越長(zhǎng)

4、關(guān)于研究領(lǐng)導(dǎo)行為的俄亥俄模式的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A、工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定自己與下屬的角色時(shí)所從事的行為活動(dòng)

B、關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感

C、高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問(wèn)題

D、高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人，公平對(duì)待每一位下屬

5、2013年某縣總?cè)丝跒?0萬(wàn)人，其中16歲以下人口為5萬(wàn)人，就業(yè)人口10萬(wàn)人，失業(yè)人口2萬(wàn)人，則該縣2013年的勞動(dòng)力參與率為（  ）。

A、50%

B、70%

C、75%

D、80%