在中級經(jīng)濟(jì)師的10個專業(yè)中，人力資源管理備受考生青睞。那么，那么，這個專業(yè)到底難不難，是否值得報考呢？

從考試難度來看，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)整體難度相對較低。該專業(yè)考試內(nèi)容以文字性描述為主，計算題較少，通常只有計算失業(yè)率的簡單計算題，需記憶類考點較多。

它主要考核組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、戰(zhàn)略性人力資源管理等19個章節(jié)的內(nèi)容，知識點與人工作、生活聯(lián)系緊密，理解和入門較為容易，對于從事人力資源的考生或者零基礎(chǔ)、計算能力較弱的考生而言，是比較友好的選擇。

不過，該專業(yè)的考試也并非毫無挑戰(zhàn)?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會將知識放到特定場景下考查，要求考生具備靈活運(yùn)用知識的能力。而且考點較多且細(xì)致，分布在教材各處，需要考生全面復(fù)習(xí)、加強(qiáng)記憶。

從價值層面分析，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)非常值得報考。

在職業(yè)發(fā)展上，它為從業(yè)者打開廣闊空間。在企業(yè)中，持證人晉升至人力資源總監(jiān)、進(jìn)入公司決策層并非難事；還可從事職業(yè)培訓(xùn)講師、企業(yè)高級咨詢顧問、高級獵頭顧問等職業(yè)，甚至自主創(chuàng)業(yè)，開設(shè)人力資源服務(wù)公司或勞務(wù)派遣公司。

市場對人力資源專業(yè)人才需求大，企業(yè)招聘 HR 時，持有該證書者更具競爭力。在薪資待遇方面，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理領(lǐng)域薪資可觀，且在許多單位，持證者能享受科級干部待遇，還有崗位津貼、書報費、交通費等福利。

此外，證書還有其他附加價值，可用于升職加薪、積分落戶（如上海、廣州等地，能獲相應(yīng)落戶積分）、個稅抵扣（每年可抵扣 3600 元），退休時還能增加退休金。

從提升個人專業(yè)素養(yǎng)角度，備考過程中，考生系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域知識，構(gòu)建全面知識體系，無論是在職人員提升專業(yè)能力，還是零基礎(chǔ)者轉(zhuǎn)行進(jìn)入人力資源領(lǐng)域，考取該證書都是明智之舉。

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度適中，回報豐厚，對希望在人力資源管理領(lǐng)域深耕、提升職業(yè)競爭力、改善薪資福利的考生而言，是極具吸引力的選擇，值得全力備考。