備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，備考資料有不少，不過(guò)也不是資料越多就越好。而以下的這些資料，通常是備考中需要用到的資料。

1、官方教材。

人力資源和社會(huì)保障部出版，覆蓋考試大綱全部考點(diǎn)，是備考根本。

對(duì)于官方教材，首先就是通讀教材，明確邏輯脈絡(luò)。

先覽目錄：通過(guò)目錄快速了解教材章節(jié)結(jié)構(gòu)（如《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》分為六大模塊），標(biāo)注重點(diǎn)章節(jié)（如財(cái)政、貨幣與金融）。

分層閱讀：

基礎(chǔ)層：逐章通讀，用彩色筆標(biāo)記定義、公式、政策時(shí)間點(diǎn)等基礎(chǔ)概念，配套教材例題理解考點(diǎn)邏輯（如 “邊際成本計(jì)算”）。

強(qiáng)化層：對(duì)高頻考點(diǎn)章節(jié)（如人力資源管理中的 “勞動(dòng)合同法律制度”）進(jìn)行二次精讀，梳理易混點(diǎn)（如 “無(wú)固定期限合同 vs 固定期限合同”）。

沖刺層：考前快速瀏覽教材目錄，通過(guò)關(guān)鍵詞聯(lián)想章節(jié)核心內(nèi)容，查漏補(bǔ)缺。

其次再結(jié)合大綱，抓準(zhǔn)重點(diǎn)。

對(duì)照當(dāng)年考試大綱，在教材中標(biāo)注 “新增”“調(diào)整” 考點(diǎn)（如 2025 年可能新增的經(jīng)濟(jì)政策），此類內(nèi)容往往是命題熱點(diǎn)

2、歷年真題。近 3-5年真題可研究命題規(guī)律、題型及高頻考點(diǎn)，配套解析需詳細(xì)，用于查漏補(bǔ)缺。

對(duì)于真題資料，可通過(guò)分階段刷題，深度分析來(lái)利用。

基礎(chǔ)階段：按章節(jié)刷真題，每章結(jié)束后立即練習(xí)對(duì)應(yīng)真題，強(qiáng)化考點(diǎn)記憶（如學(xué)完“市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論”后，練習(xí)供需均衡相關(guān)真題）。

強(qiáng)化階段（第二輪復(fù)習(xí)）：按套卷刷題，嚴(yán)格限時(shí)（90分鐘/科），模擬考試節(jié)奏，重點(diǎn)分析錯(cuò)題。

沖刺階段：用近1-2年真題進(jìn)行全真模擬，避免重復(fù)做已掌握的題，重點(diǎn)研究陷阱題。

3、輔導(dǎo)課程。零基礎(chǔ)或跨專業(yè)考生可選網(wǎng)課，重點(diǎn)聽(tīng)重難點(diǎn)章節(jié)講解，搭配講義提升效率。

對(duì)于輔導(dǎo)課程，可根據(jù)自身的需求來(lái)選。比如零基礎(chǔ)考生，可優(yōu)先選“零基礎(chǔ)入門班”+“教材精講班”，重點(diǎn)聽(tīng)老師對(duì)復(fù)雜概念的拆解。在職考生選“高頻考點(diǎn)班”+“真題解析班”，節(jié)省時(shí)間，聚焦核心考點(diǎn)。

4、題庫(kù)/模擬題。刷題 APP 或紙質(zhì)習(xí)題集（如《應(yīng)試指南》）用于鞏固知識(shí)點(diǎn)，模擬考試環(huán)境。

5、記憶資料。高頻考點(diǎn)匯總、公式及口訣手冊(cè)，便于沖刺階段快速記憶。

總之，在準(zhǔn)備中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的備考資料時(shí)，不僅要知道哪些資料有用，還得知道怎么用。