在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的眾多專(zhuān)業(yè)選擇中，工商管理和人力資源管理專(zhuān)業(yè)備受矚目，二者在就業(yè)市場(chǎng)上各有千秋，吸引著大量考生投身其中。那么，究竟哪個(gè)專(zhuān)業(yè)更吃香呢？

從專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)來(lái)看，工商管理專(zhuān)業(yè)涵蓋了企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，其內(nèi)容廣泛但并不深入，專(zhuān)業(yè)性相對(duì)沒(méi)那么強(qiáng)，對(duì)于零基礎(chǔ)考生而言，是一個(gè)比較友好的選擇。該專(zhuān)業(yè)的考試題型較為單一，考點(diǎn)分布均勻，考生只要用心全面掌握知識(shí)，通過(guò)考試的概率較高。

而人力資源管理專(zhuān)業(yè)則更聚焦于人力資源領(lǐng)域，包括招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等關(guān)鍵板塊。其考試以文字性內(nèi)容為主，計(jì)算題較少，側(cè)重于對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的理解和記憶，同樣適合零基礎(chǔ)或計(jì)算能力較弱的考生，考試難度不大，通過(guò)率也相對(duì)可觀。

就業(yè)前景方面，工商管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)范圍可謂極為廣泛。無(wú)論是大型企業(yè)還是中小型公司都需要管理方面的人才。畢業(yè)生可以在各類(lèi)企業(yè)、跨國(guó)公司、咨詢公司、政府機(jī)構(gòu)等地方找到施展才華的舞臺(tái)，擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)管理等重要職務(wù)。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景同樣一片光明。隨著企業(yè)對(duì)人才管理和組織優(yōu)化的重視程度與日俱增，人力資源管理人員的重要性愈發(fā)凸顯。該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可以在企業(yè)人事部門(mén)、外資公司、人力資源咨詢公司等領(lǐng)域大展身手，擔(dān)任人力資源總監(jiān)、招聘經(jīng)理、績(jī)效管理專(zhuān)家等職位。

薪資待遇上，二者也各有特點(diǎn)。工商管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的薪資水平受到所在城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)規(guī)模、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等多種因素的影響。一般來(lái)說(shuō)，一線城市的薪資普遍高于二線城市，部分高薪企業(yè)甚至可達(dá) 30000 元以上，并且隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和職業(yè)技能的提升，薪資還會(huì)逐步上漲。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)的薪資同樣較為可觀，在大型企業(yè)或一線城市，資深的人力資源經(jīng)理薪資也能達(dá)到相當(dāng)高的水平，此外，還能享受諸如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等豐厚待遇。

綜上所述，工商管理和人力資源管理專(zhuān)業(yè)在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中都極具吸引力，很難簡(jiǎn)單地評(píng)判哪個(gè)更吃香。如果考生希望擁有廣泛的職業(yè)選擇，對(duì)企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)管理感興趣，那么工商管理專(zhuān)業(yè)可能更適合；而若考生鐘情于與人打交道，專(zhuān)注于人才管理領(lǐng)域，人力資源管理專(zhuān)業(yè)則是不二之選。